Obsah:
Ak dôjde k pracovnému úrazu, ktorý spôsobí, že nebudete môcť pracovať po určitú dobu, môžete získať nárok na odškodnenie pracovníka. Worker Compensation je nastavenie na ochranu tých, ktorí sa zranili pri práci a vynechali z neho zamestnanie a mzdy. Kompenzácia pracovníkov vás môže chrániť, keď ju najviac potrebujete, ale ako sa vypočíta? Zohľadňuje sa niekoľko rôznych faktorov.
krok
Určte výšku stratených miezd, ktoré vzniknú v dôsledku zranenia. Napríklad, ak lekár hovorí, že nemôžete pracovať 6 týždňov, vypočítali by ste stratu mzdy v hodnote 6 týždňov. Ak mzdy kolíšu v dôsledku hodín, mala by sa zobrať priemerná mzda z posledných 52 týždňov a vynásobiť počtom týždňov, počas ktorých nemôžete pracovať.
krok
Určite, o aký typ dávok pre zamestnancov sa budete uchádzať. Pre tých, ktorí sú zranení natoľko, že sa nebudú vracať do práce na určitý čas, existuje dočasný príspevok na invaliditu. Dočasné čiastočné dávky v invalidite pre tých, ktorí sa môžu vrátiť do práce, ale nezarábajú toľko peňazí, koľko robili v predchádzajúcom zamestnaní; alebo Trvalé formy oboch druhov dávok, čo znamená, že účinky ujmy nikdy nezmiznú.
krok
Vypočítajte 66 2/3 vašej priemernej týždennej mzdy, aby ste zistili, koľko ste oprávnení pre celkové a čiastočné dočasné dávky. To je suma, ktorú budete platiť týždenne prostredníctvom odškodnenia pracovníka.
krok
Vynásobte množstvo týždňov, na ktoré máte nárok na krytie (do 300) pre trvalé čiastočné invalidné dávky, o 220 USD, maximálnu sumu čiastočného trvalého týždenného pokrytia, ktoré máte povolené. To bude suma, ktorú môžete získať za čiastočné postihnutie. Trvalé celkové invalidné dávky sa budú vyplácať v priebehu vášho života, bez toho, aby sa obmedzovalo, ako dlho sa môžu dávky vyplácať, pokiaľ nikdy nezískate schopnosť pracovať v budúcnosti.