Obsah:
- Dokumenty, ktoré stanovujú oprávnenie na totožnosť aj na zamestnanie
- Dokumenty, ktoré zakladajú identitu
- Dokumenty zakladajúce povolenie na zamestnanie
Od novembra 1986 musí každý nový zamestnanec bez ohľadu na zamestnávateľa vyplniť formulár I-9. Tento formulár je určený na zdokumentovanie zamestnancov, občanov i občanov. Formulár vyžaduje, aby nový zamestnanec predložil dva dokumenty. Zamestnávateľ má preskúmať dokument a zaznamenať údaje na formulári I-9. Účelom týchto dokumentov je ustanoviť povolenie na totožnosť a zamestnanie. Zamestnávateľ nemôže určiť, ktoré dokumenty uprednostňujú.
Dokumenty, ktoré stanovujú oprávnenie na totožnosť aj na zamestnanie
Príkladom preukazu totožnosti a povolenia na zamestnanie je cestovný pas USA, karta trvalého pobytu, registračný formulár pre cudzinca, zahraničný pas obsahujúci dočasnú pečiatku I-551 a doklad o povolení na zamestnanie obsahujúci fotografiu.
Dokumenty, ktoré zakladajú identitu
Dokumenty, ktoré preukazujú totožnosť niekoho iného, zahŕňajú: vodičský preukaz alebo vládu vydaný preukaz totožnosti s fotografiou, školský preukaz totožnosti s fotografiou, registračný preukaz voliča; Americká vojenská karta alebo návrh záznamu, identifikačná karta vojenskej závislej osoby, americká námorná karta pobrežnej stráže, obchodná dokumentácia domorodého Američana a vodičský preukaz vydaný Kanadou.
Dokumenty zakladajúce povolenie na zamestnanie
Zamestnanec musí predložiť jeden z nasledujúcich dokladov: číslo účtu sociálneho poistenia; Osvedčenie o narodení v zahraničí vydané Ministerstvom zahraničných vecí, osvedčenie o narodení z ministerstva zahraničných vecí, originál alebo úradne overenú kópiu rodného listu, domorodý dokument Native American, občiansky preukaz občana USA alebo doklad o povolení zamestnania vydáva Ministerstvo vnútornej bezpečnosti. Tieto dokumenty stanovujú povolenie na zamestnanie. Potrebné je iba jedno z vyššie uvedených.