Obsah:
- Zamestnanci súkromného sektora
- Zamestnanci verejného sektora
- Alternatívy pre zamestnancov verejného sektora
- obmedzenia
Ako bydlisko v Severnej Karolíne neexistujú v zákonodarcovi žiadne ustanovenia týkajúce sa používania penzijných fondov ako osobných pôžičiek. Typ dôchodkového účtu, ktorý máte k dispozícii, určuje, či k nemu máte prístup z dôvodu úverového výnosu. Typy dôchodkových účtov sa líšia medzi zamestnancami verejného a súkromného sektora. Získanie úveru z vášho účtu odchodu do dôchodku prichádza s obmedzeniami, ktoré musíte dodržiavať, aby ste nemuseli čeliť predvoleným hodnotám.
Zamestnanci súkromného sektora
Ako zamestnanec súkromnej spoločnosti máte pravdepodobne 401k alebo 403b. Tieto plány umožňujú pôžičky, hoci dostupnosť tejto možnosti závisí od vášho zamestnávateľa. Výskumný ústav zamestnaneckých benefitov zistil, že v roku 2009 malo voči nim 21% 401k držiteľov úverov.
Zamestnanci verejného sektora
Väčšina zamestnancov verejného sektora v Severnej Karolíne poberá dôchodkové dávky zo štátneho dôchodkového systému. Tento systém dôchodkového plánu je 401a definovaný plán benefitov a neumožňuje požičiavať si peniaze z jeho dôchodkových účtov.
Alternatívy pre zamestnancov verejného sektora
Ako verejný zamestnanec máte prístup k odloženej kompenzácii v Severnej Karolíne a 401 k plánom. Ak ste sa rozhodli pre jeden z týchto plánov, môžete si z neho požičať peniaze. Musíte zaplatiť 60 dolárov poplatok za prístup k úveru.
obmedzenia
Môžete si požičať až 50 000 USD alebo 50 percent zostatku na účte, podľa toho, čo je nižšie. Aj keď peniaze, ktoré si požičiavate, vytvárajú pre vás záujem, môže to odniesť peniaze, ktoré by zarobili vyššie výnosy na trhu. Neexistujú žiadne obmedzenia, ako môžete použiť peniaze a nie je zahrnutá kontrola kreditu. Úver musíte splatiť do piatich rokov alebo v niektorých prípadoch po ukončení zamestnania. Peniaze požičané za nákup primárneho domova môžete splatiť po piatich rokoch. Nesplácanie úveru ho prevedie na skorú distribúciu, čo znamená, že podlieha dani z príjmu a 10% predčasnému odstúpeniu od zmluvy, ak ste mladší ako 59 a pol roka.