Obsah:
Niektoré dary sú ťažké dať hodnotu. Darčekové karty však medzi nimi nepatria. Zvyčajne hovoria priamo na karte presne, koľko stojí za to, či sú to $ 5 alebo $ 500 - a keď tak urobia, Internal Revenue Service ich považuje za ekvivalent hotovosti. To znamená, že by mohli byť považované za zdaniteľné príjmy v závislosti od toho, kto im dáva.
Darčeky nie sú príjmom
Ak dostanete darčekovú kartu ako skutočný darček - ako darček od člena rodiny alebo priateľa, povedzme - potom to nie je zdaniteľný príjem. Nemusíte ho nahlásiť ani platiť dane. Je to taká vec, ako darovacia daň, ale platí ju osoba, ktorá daruje, nie príjemca, a je nepravdepodobné, že by ju spúšťala darčeková karta. Od roku 2015 sa napríklad federálna daň z darov uplatňovala len v situáciách, keď jedna osoba dala inému človeku viac ako 14 000 dolárov za dary v jednom roku.
Karty sú Fringe Výhody
Veci sa značne líšia, keď darčeková karta prichádza od zamestnávateľa. Pod daňovým poriadkom, naozaj neexistuje žiadna taká vec ako "dar" od zamestnávateľa k zamestnancovi. Darčekové karty rozdané pracovníkom sa považujú za okrajové výhody - to znamená nemzdové náhrady za výkon služieb. Fringe dávky sa všeobecne považujú za zdaniteľné príjmy, okrem prípadov, keď sú špecificky vylúčené zo zdanenia, čo je prípad zdravotných dávok, alebo keď to, čo IRS nazýva „de minimis“ okrajové výhody. Ide o dávky, ktoré majú takú malú hodnotu alebo sa poskytujú tak nepravidelne, že by nebolo praktické, aby sa spoločnosť snažila hodnotiť hodnotu každého jednotlivého zamestnanca.
Výnimka minimálnej hodnoty
Medzi vedľajšie výhody de minimis od zamestnávateľa patria veci, ako je bezplatná káva v práci, kvety na vaše narodeniny, vstupenky na príležitostné športové podujatia alebo osobné použitie vybavenia spoločnosti. Hoci darčeková karta môže byť zdanlivo malá hodnota, IRS jednoznačne uviedla, že "peňažné ekvivalenty" sú vždy považované za príjem. Otázkou teda je, či je darčeková karta hotovostným ekvivalentom. Záleží na type karty. Ak je možné kartu použiť na výber tovaru od predajcu, ktorý ho vydal, potom je to ekvivalent hotovosti a je zdaniteľný. Ak je však možné kartu použiť len na konkrétnu položku a táto položka by sa sama kvalifikovala ako výhoda de minimis, potom karta nemusí byť zdaniteľná.
Vykazovanie ako príjem
Zamestnávatelia sú zodpovední za vykazovanie zdaniteľných výhod vyplácaných zamestnancom. Budú súčasťou formulára W-2, ročného výkazu miezd a daní. Zamestnávatelia môžu platiť aj nevýhodné výhody pre zamestnancov, ktorí nie sú zamestnancami. Napríklad, na voľnej nohe, ktorý dostane peňažné ekvivalentné darčekové karty od klienta dostane zdaniteľné okrajové výhody. To je to, že na voľnej nohe je zodpovednosť oznámiť hodnotu karty ako príjem.