Obsah:
Ak chcete získať nezamestnanosť, musíte splniť určité požiadavky. Výška nezamestnanosti sa líši podľa štátu. Dve základné požiadavky na získanie nezamestnanosti sú: nesmiete byť samostatne zárobkovo činnými osobami a vy musíte byť nezamestnaní bez vlastného zavinenia. Dávky v nezamestnanosti vyplácajú čiastočne federálne fondy a čiastočne štátne fondy.
Čo je poistenie v nezamestnanosti?
Každý zamestnávateľ, ktorý platí zamestnancov, musí platiť do fondu poistenia v nezamestnanosti. Týka sa to všetkých zamestnancov a umožňuje zamestnancovi vyberať si nezamestnanosť v prípade prepustenia. Zamestnanec môže byť oprávnený vyberať si nezamestnanosť prostredníctvom štátu, v ktorom bol zamestnaný. Zamestnanec, ktorý pracuje v jednom štáte, ale žije v inom štáte, musí podať žiadosť o nezamestnanosť v štáte, v ktorom pracuje. Maximálna miera nezamestnanosti sa líši podľa štátu.
zamestnaný
Ak chcete získať nezamestnanosť, musíte byť zamestnaný najmenej dve štvrtiny v predchádzajúcom 18-mesačnom období. Štvrťrok je tri mesiace. To znamená, že musíte byť zamestnaný šesť mesiacov z predchádzajúceho 18-mesačného obdobia.
Vek
Akonáhle je človek dosť starý na to, aby mohol legálne pracovať, je dosť starý na to, aby mohol byť prepustený. Na získanie nároku na nezamestnanosť musí človek hľadať prácu a musí byť schopný pracovať. Mohlo by to spôsobiť problém a diskvalifikovať mladého človeka z nezamestnanosti, ak je v škole a nie je schopný hľadať si prácu alebo prijať ponuku na prácu.
Iné faktory
Nemôžete zbierať nezamestnanosť bez ohľadu na vek, ak ste prepustení zo svojej práce. Môžete napadnúť svojho predchádzajúceho zamestnávateľa, ak máte pocit, že ste boli prepustený bez vlastného zavinenia. Samostatne zárobkovo činné osoby alebo nezávislí dodávatelia nie sú oprávnení žiadať o nezamestnanosť.