Obsah:
Zamestnanci majú k dispozícii dva typy odložených dôchodkových programov. Program so stanovenými požitkami stanovuje výšku peňazí, ktoré dostanete počas odchodu do dôchodku, a táto suma je zaručená zamestnávateľom. Program so stanovenými príspevkami zaručuje, že určitý príspevok sa vykoná vo vašom mene. Vaša celková dôchodková dávka však nie je zaručená.
funkcie
Odložený dôchodok je dôchodok, ktorý váš zamestnávateľ financuje vo vašom mene. V tomto ohľade váš zamestnávateľ preberá paternalistickú úlohu vo vzťahu k svojim zamestnancom tým, že sa o ne stará v starobe. Odložené dôchodkové dávky sú navrhnuté tak, aby tvorili podstatnú časť vášho dôchodkového portfólia.
výhody
Od zamestnávateľa dostanete "voľné" peniaze. Tieto peniaze sú dôchodkové príjmy, ktoré všeobecne nepochádza z vašej výplatnej páske. Namiesto toho váš zamestnávateľ platí dôchodkovú časť vášho odchodu do dôchodku. Ak viete, že budete poberať dôchodok, nemusíte na svoje osobné úspory zbierať toľko peňazí, koľko by ste museli bez dôchodku. To vám umožňuje dosiahnuť iné ciele úspor, ktoré nesúvisia s odchodom do dôchodku, alebo vám umožňuje zvýšiť príjem na základe vlastného uváženia, pretože nebudete musieť financovať osobné úspory ako ťažko.
nevýhody
Váš zamestnávateľ spravidla diktuje dôchodkové podmienky. V programe so stanovenými požitkami je stanovený váš dôchodkový príjem a túto sumu nemôžete zmeniť. Ak by inflácia výrazne znížila hodnotu peňazí, skutočná hodnota vášho dôchodku by mohla byť oveľa nižšia, ako ste dúfali. V programe so stanovenými príspevkami váš zamestnávateľ rozhoduje o tom, ako budú peniaze investované. Ak nesúhlasíte s investičnou filozofiou vášho zamestnávateľa, stále ste uviazli na výsledkoch dôchodkového plánu. Mnohokrát nemusíte vedieť, ako sa peniaze investujú.