Pravidlá týkajúce sa práce pri krátkodobom postihnutí

Krátkodobé poistenie pre prípad invalidity poskytuje zamestnancom, ktorí nie sú schopní pracovať z dôvodu choroby alebo úrazu, odškodnenie, ktoré bude trvať najmenej sedem dní. Na rozdiel od sociálneho poistenia invalidného poistenia, to nie je federálna výhoda. Vo väčšine štátov sa od zamestnávateľov nevyžaduje, aby ho ponúkali, ale zamestnávatelia ho často nakupujú súkromne a ponúkajú ho ako zamestnaneckú výhodu na prilákanie pracovníkov. Zamestnanci si tiež môžu kúpiť vlastné individuálne poistné zmluvy prostredníctvom poisťovní. Pravidlá týkajúce sa vašej pracovnej schopnosti pri poberaní krátkodobých dávok v invalidite sa líšia v závislosti od zásad politiky a štátnych predpisov.

Definovanie zdravotného postihnutia

Vaša poistná zmluva definuje, čo znamená termín zdravotné postihnutie v rámci plánu, Niektoré politiky definujú zdravotné postihnutie ako „neschopnosť pracovať vo vašej vlastnej práci“. Iní definujú ako "neschopnosť pracovať akúkoľvek prácu." Ak máte pocit, že môžete pracovať s iným zdravotným postihnutím na inom type práce, je najlepšie konzultovať so zamestnávateľom alebo poisťovňou - v závislosti od toho, čo váš plán vyžaduje - na určenie, či je to povolené. Ak vám poisťovňa umožňuje pracovať iný typ zamestnania a zároveň zbierať krátkodobé zdravotné postihnutie, výška dávky sa môže znížiť.

Ako to funguje

Krátkodobé dávky invalidného poistenia sú zvyčajne k dispozícii kdekoľvek 9 až 52 týždňov v závislosti od politiky. V mnohých prípadoch si politiky vyžadujú, aby ste využili svoje nemocenské dni predtým, ako sa dávky začnú vyplácať. Ak ste schválený na dávky, poisťovňa zaplatí percentuálny podiel vašich príjmov pred invaliditou, zvyčajne 50 až 70 percent.

Podanie reklamácie

Presný proces reklamácie sa bude líšiť v závislosti od poisťovne. Všeobecne platí, že poisťovňa bude potrebovať zamestnávateľa, aby poskytol informácie o vašom zamestnaní, ako je dĺžka zamestnania, pracovné povinnosti a plat. Spoločnosť bude tiež potrebovať udeliť povolenie na získanie vašich lekárskych informácií. Váš lekár potom musí poskytnúť písomnú dokumentáciu, v ktorej vysvetlí váš stav a ako dlho sa očakáva, že bude bez práce. Vo väčšine prípadov je to štandardná forma, ktorú lekár vyplní a vráti. Ak nie ste pripravení vrátiť sa do zamestnania v predpokladanom termíne, možno budete musieť podať rozšírenie - spolu s overením od svojho lekára, že stále nemôžete vykonávať svoje pracovné povinnosti - pokračovať v poberaní dávok.

Čiastočné politiky zdravotného postihnutia

Hoci väčšina politík vás nebude považovať za postihnutých, ak dokážete pracovať, niektoré zahŕňajú čiastočné dávky v invalidite, Ak napríklad nemôžete pracovať z dôvodu dočasnej invalidity toľko hodín, vaša politika vám môže poskytnúť výhody za stratené hodiny.

Štátne zdravotné poistenie

Niekoľko štátov má povinné dočasné poistenie pre prípad invalidity pre choroby a zranenia, ktoré nie sú spojené s prácou. V nasledujúcich štátoch sa od zamestnávateľov vyžaduje, aby získali poistné krytie pre zamestnancov so zdravotným postihnutím:

• Kalifornia
• Hawaii
• New Jersey
• New York
• ostrov Rhode

Každý štát má svoje vlastné kritériá oprávnenosti a pravidlá pre dávky. Napríklad v Kalifornii môžete pracovať na čiastočný úväzok a stále poberať čiastočné dávky, pokiaľ trpíte stratou príjmu a spĺňate ostatné pravidlá oprávnenosti. V New Jersey je to považované za podvod, ak pracujete a zbierate Dočasné poistenie pre prípad invalidity. Na Havaji zamestnávatelia nakupujú súkromné ​​poistné zmluvy; usmernenia sa preto môžu líšiť.