Existujú dôkazy, že franšízy by mohli byť ďalšou veľkou vecou pre vlastníkov malých podnikov. Sú to skvelý spôsob, ako sa prvorodenci môžu dostať do hry, a môžu vytvárať pracovné miesta pre celé rodiny, ak je to spôsob, akým plánujete organizovať. To znamená, že podľa nového výskumu možno budete chcieť rozmýšľať dvakrát predtým, ako si osvojíte povolenie ako rodina.
Medzinárodný tím profesorov skúmal trendy v rodinných franšízach verzus non-rodina a prišiel k pozoruhodnému záveru: Práca s rodinou stojí zisky. V skutočnosti, franšízy prevádzkované rodinami vytvorili takmer 7% nižšie tržby na zamestnanca. To sa týkalo takmer 15 000 podnikov v USA aj Južnej Kórei.
Ak ste zvedaví, prečo je to, je to vlastne z mnohých dôvodov, prečo ste si pravdepodobne mysleli. "Snaha o nehospodárske ciele, nižšia formalizácia a profesionalizácia, praktiky zakorenenia a nepotizmu a obmedzená schopnosť získavať kvalitných pracovníkov bez rodiny … by mohli znížiť predaj a zvýšiť mzdové náklady," píšu vedci. Prišli s tvrdým číslom pre náklady príliš: Predaj v rodinných-vlastnil franšízy boli nižšie o približne 19.000 dolárov na zamestnanca.
To neznamená, že nemôžete úspešne vybudovať obchod s rodinou, ale určite existujú ďalšie faktory, ktoré môžu komplikovať podnik. Jasná komunikácia je vždy kľúčová v každom podniku, ale je schopná zanechať svoju prácu pri vchodových dverách - najmä ak je to váš prvý čas, bude vaša práca a vaša rodina čas oveľa príjemnejší.