Získate trhovú hodnotu vášho 401 (k), keď ste Vested?

Investovanie do 401 (k) plánu môže byť na začiatku trochu mätúce. Jedným z mnohých bodov porozumenia, ktoré budete potrebovať pred prispením, je rozvrh vášho zamestnávateľa. Keď pochopíte rozvrh nároku, budete vedieť, koľko príspevkov zamestnávateľa budete môcť uplatniť v prípade, že vaše zamestnanie skončí skôr, ako vám bude plne priznaný nárok.

Čo je Vesting?

Započítanie je proces, ktorý sa používa na určenie percentuálneho podielu príspevkov zamestnávateľa, ktoré je zamestnanec oprávnený vziať so sebou, keď odchádza zo spoločnosti a prijíma svoje príspevky v hodnote 401 (k). Percento nároku je určené počtom plných rokov, počas ktorých zamestnanec pracoval pre svojho zamestnávateľa. Odchýlka nastáva podľa zamestnávateľského 401 (k) rozvrhového plánu.

Časový plán

Zamestnávatelia musia vytvoriť plán nároku na svoje plány 401 (k) podľa noriem stanovených federálnou vládou. Rozvrhy o odmeňovaní sa budú líšiť, ale napríklad zamestnávateľ môže určiť, že jeho zamestnanci musia pracovať počas prvého roka bez toho, aby sa k ich účtom 401 (k) pridali akékoľvek osobitné príspevky. V nasledujúcich piatich rokoch sa potom zvýši výška príspevkov zamestnávateľa o 20% ročne. Po siedmom roku bude 100% príspevkov zamestnávateľa automaticky pripísané na 401 (k) účet zamestnanca po každom výplatnom období.

Vaše príspevky 401 (k)

Príspevky vo vašom účte 401 (k) sú rozdelené do dvoch častí: peniaze, ktoré prispievate prostredníctvom zrážok zo mzdy, a peniaze, ktoré váš zamestnávateľ prispieva ako zápas. Vaše príspevky sú vždy na 100% zverené, takže vždy dostanete tieto peniaze, ak opustíte spoločnosť pred tým, ako je časť vášho zamestnanca plne viazaná.

Pre viac informácií kliknite pre kontakt

Najlepší zdroj informácií o vašom 401 (k) dôchodkovom pláne je vaše personálne oddelenie. Personál HR je vyškolený špeciálne v každom aspekte vášho plánu a dokáže odpovedať na všetky vaše otázky. Ak, na nejakú šancu, nemajú odpovede na vaše otázky, budú vedieť, kto by mal volať po odpovediach, ktoré potrebujete.

Čo robiť, keď odchádzate

Keď opustíte svojho zamestnávateľa, môžete si vziať so sebou časť svojich príspevkov. Aby ste tak mohli urobiť, musíte otvoriť konto Rollover IRA s maklérom. Ak máte existujúci IRA účet, môžete si previesť svoje 401 (k) fondy na ten istý účet. Podrobnosti vám poskytne váš maklér. Ak nechcete previesť svoje 401 (k) finančné prostriedky na účet IRA, váš bývalý zamestnávateľ je zo zákona povinný zadržať 20 percent peňazí na daňové účely.