Rozdiel v odmeňovaní je pretrvávajúcim problémom. Aj keď sa veci správajú správnym smerom - ženy teraz tvoria 80% toho, čo muži robia v rovnakých pozíciách; lepšie, aj keď stále nespravodlivé - veľké spoločnosti stále nevyrovnajú svoje zamestnankyne rovnako alebo spravodlivo. Posledná veľká korporácia, ktorá má byť vystavená diskriminácii na základe pohlavia, je Google, je to skutočnosť, ktorá sa zdá byť úplne v rozpore s etikou spoločnosti a je pripomienkou pre ľudí, aby si udržali oči otvorené, aby platili diskrimináciu bez ohľadu na to, kde pracujú.
Podľa amerického ministerstva práce (DoL) existujú dôkazy o „systémových rozdieloch v kompenzácii“ v spoločnosti Google. V skutočnosti práve v tomto momente prebieha do spoločnosti vyšetrovanie DoL. Na piatkovom súdnom dvore Janette Wipperová, regionálna riaditeľka DoL, povedala: "Zistili sme systémové rozdiely v odmeňovaní žien v celej pracovnej sile." Google hovorí, že tieto obvinenia sú úplne nepravdivé, aj keď to bude trvať trochu času dostať sa na koniec prípadu a vidieť, ktorá strana je v skutočnosti správne.
Bez ohľadu na účasť, morálka príbehu je, ako dôležité je zostať na nohách. Aj keď je poslanie a atmosféra spoločnosti progresívne, je dôležité, aby ste zostali ostražití a najmä ak ste žena, zabezpečte, aby ste boli spravodlivo odmeňovaní.
Nebojte sa, tento obchod má samozrejme triky, preto sa pozrite na niektoré zdroje informácií o tom, ako požiadať o zvýšenie, aký je rozdiel v mzdách a ako s ním bojovať.