Vplyv Severance platiť na dávky v nezamestnanosti Illinois

Strata zamestnania môže byť psychicky bolestivá a finančne ešte zničujúcejšia. Keď sa niekto stane nezamestnaným, prirodzene sa snaží nájsť nové príjmy. Dva najpripravenejšie zdroje sú dávky v nezamestnanosti a odstupné. Stav Illinois umožňuje nezamestnaným získať oboje, ale len za určitých podmienok.

Dávky v nezamestnanosti a odstupné môžu byť životne dôležitými zdrojmi príjmov.

Podpora v nezamestnanosti

Illinois ponúka dávky v nezamestnanosti len vtedy, ak osoba stratí prácu bez vlastnej viny alebo musí pracovať menej ako na plný úväzok, pretože nie je k dispozícii viac práce. Musí byť k dispozícii pre prácu a aktívne hľadať prácu. Po týždni čakania si nezamestnaný môže zarobiť až 388 dolárov týždenne ako jednotlivec, 462 dolárov s manželom a 531 dolárov s dieťaťom.

Odškodné

Štát Illinois definuje odstupné ako „(a) úplaty platené alebo splatné fyzickej osobe za minulé služby, ktoré jednotlivec poskytol zamestnávateľovi alebo sumy zaplatené alebo splatné fyzickej osobe za práva na dôchodok alebo na odchod do dôchodku stratené pri odlúčení alebo prepustení.“ T Štát nezaručuje nezamestnaným rezidentom odstupné; táto mzda sa zabezpečuje medzi zamestnancami alebo ich odborovými zástupcami a zamestnávateľmi. Odstupné sa poskytuje na pomoc oddelenému bývalému zamestnancovi, aby platil účty, kým nenájde nové zamestnanie. Niekedy zamestnávateľ požiada zamestnanca, aby súhlasil s určitými podmienkami, ako je napríklad dohoda, že proti zamestnávateľovi nepodnikne právne kroky. Niektoré organizácie odporúčajú, aby zamestnanec získal právne poradenstvo, ak si nie je istý, či je dohoda v jeho záujme.

Odstupňovanie a nezamestnanosť

Nezamestnaní obyvatelia Illinoisu môžu poberať dávky v nezamestnanosti a odstupné. To preto, že štát považuje odstupné za odmenu za prácu vykonanú pred oddelením zamestnanca. Dávky v nezamestnanosti sú k dispozícii len po oddelení zamestnanca alebo po práci, ktorá je kratšia ako plný úväzok, pretože nie je k dispozícii viac práce.

Buď opatrný

To, čo zamestnanci a zamestnávatelia nazývajú odstupné, sa za štát Illinois nemôže považovať za odstupné. Príkladom je Príručka poistenia v nezamestnanosti v štáte Illinois. Osoba, ktorej bolo povedané, že bude 17. apríla ukončená, bude pracovať v priestoroch zamestnávateľa do 6. apríla. Osoba a zamestnávateľ môžu považovať odmenu za prácu od 6. apríla do 17. apríla ako odstupné. Štát však nie je, pretože jednotlivec bol zamestnaný. Pracovník nemôže získať dávky v nezamestnanosti až po 17. apríli.