Obsah:
Ak plánujete dovolenku alebo sa chcete uistiť, že budete mať dostatok času na voľno, ak sa stanete chorým, môžete si príplatok na dovolenku zistiť alebo naplánovať vopred na základe predpokladaných hodín. Toto je jednoduché, ak vám bude udelený určitý počet dní voľna za rok, ale ak nazbierate určitý počet hodín alebo dní za odpracované dni, výpočet má niekoľko krokov.
krok
Celkový počet hodín prenesených z predchádzajúceho roka. Niektorí zamestnávatelia obmedzujú počet hodín, ktoré môžete prenášať z roka na rok, preto nezabudnite použiť tento čas, kým ho stratíte. Rozdeliť PTO do dvoch samostatných výpočtov, jeden pre dovolenku na dovolenku a jeden pre práceneschopnosť, ak váš zamestnávateľ drží tento čas v dvoch samostatných bazénoch.
krok
Zistite, koľko hodín ste doteraz nazbierali. Ak nemáte vyhlásenie, rozdeľte hodiny (alebo dni, ak je to vhodné), ktoré ste použili podľa miery, ktorú nazbierate PTO. Napríklad, ak ste v tomto roku pracovali 400 hodín, a nazbierate PTO vo výške 1 hodiny za každých 16 odpracovaných hodín, vydelte 400 podľa 16, aby ste získali čas, ktorý sa doteraz nazbieral, 25.
krok
Vykonajte rovnaký výpočet pre predpokladané hodiny. Napríklad, ak chcete vypočítať hodiny, ktoré sa nazbierajú do určitého dátumu, rozdeľte hodiny, na ktoré ste pracovali, podľa miery časového rozlíšenia. Ak budete pracovať ďalších 1 200 hodín do daného dátumu, v tomto príklade, vydelením číslom 16, čo sa rovná 75 hodinám.
krok
Pridajte svoje celkové hodiny prenesené, doteraz zarobené a PTO, ktoré očakávate, zarobíte, aby ste získali celkový počet hodín k danému dátumu. Ak by ste v tomto príklade vykonali viac ako 40 hodín, nazbierali 25 a plánovali by ste získať ďalších 75 hodín, mali by ste do tohto času 140 hodín PTO, čo je približne 3,5 týždňa na 40-hodinový pracovný týždeň.