Ako napísať plat vyjednávania list

Zamestnávatelia často stanovili základné platy nižšie ako je štandard pre ich priemysel v nádeji, že znížia náklady spoločnosti. Zamestnanci často nejednávajú o vyšších mzdách - sú ochotní uspokojiť nižšiu mzdu výmenou za možnosť vybudovať svoj životopis. Ak chcete získať plat, ktorý je bližšie k odvetvovému štandardu, mali by ste svojmu zamestnávateľovi napísať list o vyjednávaní platu. Tieto listy fungujú najlepšie počas procesu prijímania, ale zistíte, že sú užitočné aj vtedy, ak si myslíte, že si neskôr zaslúžite zvýšenie alebo zvýšenie výhod.

Plat vyjednávania listy sú prospešné na začiatku, ale tiež zabezpečiť, že budete platiť lepšie neskôr, taky.

krok

Povedzte svojmu zamestnávateľovi, že ste nadšení, že dokážete pracovať pre spoločnosť. Ďakujem zamestnávateľovi za mesiace alebo roky zamestnania, ktoré ste mali, ak ste na chvíľu pracovali pre zamestnávateľa.

krok

Pripomeňte zamestnávateľovi svoju pôvodnú ponuku platu. Uveďte meno osoby, ktorá ponuku predložila, ak ju vytvoril iný zástupca ako váš šéf. Uveďte aj dátum ponuky a spôsob, akým bola dodaná.

krok

Napíšte vetu, ktorá označuje, aký plat si myslíte, že je spravodlivejšie vzhľadom na priemysel a vaše zručnosti a skúsenosti. Nasledujte príklady miezd pre podobné pozície v iných spoločnostiach, aby ste odôvodnili svoju žiadosť. Nestačí len predstaviť číslo - musíte dokázať, že vaša práca stojí za to.

krok

V prípade potreby sa obráťte na iné miesta, ako sú platená dovolenka a bonusy. Hlavným bodom listu o vyjednávaní o mzdách je stanovenie všeobecných miezd, ale vyzerá to viac profesionálne a organizovane, aby ste mohli okamžite riešiť všetky vaše obavy. Taktiež uľahčuje oddeleniu ľudských zdrojov mať jeden dokument, ktorý sa zaoberá vašou finančnou náhradou a odškodnením.

krok

Informujte svojho zamestnávateľa o konkurenčných ponukách, ktoré by ste mohli obdržať a ktoré sú v rozsahu vášho požadovaného platu. To ukazuje, že ste vážne dostať odmenu, ktorú si zaslúžite. Zamestnávatelia na túto techniku ​​často pôsobia pozitívne, pretože chápu, že je drahšie stratiť vás na konkurenta, než je poskytnúť vám lepšiu náhradu.

krok

Pozvite svojho zamestnávateľa, aby zorganizoval stretnutie, na ktorom môžete ďalej rokovať o rokovaní.

krok

Povedzte zamestnávateľovi, že sa tešíte na dosiahnutie mzdy, ktorá je vhodná pre vás aj pre spoločnosť. Uveďte, že ste nadšení z práce s novým balíkom platov a poučíte zamestnávateľa o tom, ako vás kontaktovať s otázkami alebo obavami.