Obsah:
„Výkupy“ a „balík odškodnení“ majú dosť spoločné. Možno najdôležitejšou vecou je, že ak vám bude ponúknutá jedna, nemusíte pracovať pre svojho zamestnávateľa oveľa dlhšie. Termíny sú často používané zameniteľné, ale odstupné môže ísť na kohokoľvek, kto stratí prácu, zatiaľ čo odkúpenie je ponuka určená na to, aby ľudia odišli.
Podmienky zamestnávania
Väčšina pracovných miest v Spojených štátoch je zamestnaných „podľa potreby“. To znamená, že zamestnávateľ alebo zamestnanec môže kedykoľvek ukončiť pracovný vzťah z akéhokoľvek dôvodu: Váš šéf vás môže vyhodiť, alebo môžete prestať, a ani jeden z vás nemôže nútiť druhého, aby vás (alebo vás) zdržiaval. Ale ak máte zmluvu alebo nejakú inú zmluvu, ktorá upresňuje podmienky vášho zamestnania, nemusí to byť také jednoduché. Váš zamestnávateľ sa vás nemusí zbaviť bez toho, aby vám zaplatil určitú sumu peňazí alebo poskytol určité výhody. Termín „odkúpenie“ sa už dlho používa na opis ustanovení, ktoré umožňujú obom stranám ukončiť pracovnú zmluvu. Termín tiež prišiel opísať finančné ponuky, aby sa na-zamestnancami zamestnancov, aby ich donútili dobrovoľníkov na prepúšťanie.
rozdelenie
Odstup je peniaze a iné výhody, ktoré vám pomôžu pri prechode na nezamestnanosť - a, dúfajme, opätovnom zamestnaní. Zamestnávateľ môže ponúknuť odstupné vo výške jedného alebo dvoch týždňov platu za každý rok, v ktorom ste pracovali, alebo vám môže ponúknuť niekoľkonásobok ročnej mzdy. Záleží na zamestnávateľovi, vašej práci a okolnostiach. Odstupné môže tiež zahŕňať také veci, ako je pokračujúce krytie zdravotného poistenia a pokračujúce príspevky spoločnosti do vášho dôchodkového plánu. Spoločnosti môžu poskytovať odstupné zamestnancom bez ohľadu na to, či títo zamestnanci dobrovoľne odišli alebo boli ukončení.
výkup
Odkup je alternatívou k tradičným prepúšťaniam. V typickom prepúšťaní zamestnávateľ rozhoduje, kto má ísť, a títo ľudia strácajú prácu. Výkupy dávajú pracovníkom určitú kontrolu nad tým, kto zostáva a kto ide. Zamestnávateľ sa často rozhodne, že potrebuje znížiť určitý počet pracovných miest, povedzme 10. Ponúka ponuku na odkúpenie na stole a prvých 10 ľudí, ktorí ponuku využijú, získajú čo ponúknu spoločnosť. Ponuka odkúpenia vždy obsahuje odstupné. Ponuka na odkúpenie môže byť dokonca ničím iným ako odchodným balíkom.
podmienky
Výkupy a odstupné často prichádzajú s podmienkami. Ľudia, ktorí berú jedného z nich, musia podpísať dohodu, ktorou sa vzdávajú práva žalovať spoločnosť alebo im zakazujú verejne diskutovať o ich zamestnaní alebo o ich odchode. Zamestnávateľ by sa mohol dokonca snažiť zabrániť niekomu v tom, aby nejaký čas pracoval pre konkurenta.