Aký je rozdiel medzi sezónnou nezamestnanosťou a štrukturálnou nezamestnanosťou?

Aj keď môžete byť zvyknutí na počúvanie miery nezamestnanosti, ako ju uvádzajú spravodajské agentúry, toto percento vám nehovorí, čo spôsobuje nezamestnanosť. K tejto miere nezamestnanosti prispieva viacero faktorov. Štrukturálna a sezónna nezamestnanosť sú dva typy nezamestnanosti.

Ľudia, ktorí sú štrukturálne nezamestnaní, nemajú schopnosti nájsť nové pracovné miesta.

Štrukturálna nezamestnanosť

Štrukturálna nezamestnanosť je spôsobená tým, že zručnosti pracovníkov nezodpovedajú potrebám zamestnávateľov. Často je to výsledok novej technológie, ktorá eliminuje potrebu pracovníkov v priemyselných odvetviach, ktoré sa starajú o staršie technológie. Dopyt po pracovníkoch v určitom odvetví sa môže z iných dôvodov znížiť. Ľudia, ktorí sú štrukturálne nezamestnaní, majú zručnosti, ktoré ich kvalifikujú prakticky na žiadne pracovné miesta, a budú mať veľmi ťažký čas nájsť si prácu, pokiaľ nezískajú nové zručnosti.

Riešenie štrukturálnej nezamestnanosti

Jednotlivci, ktorí sú štrukturálne nezamestnaní, môžu vyriešiť tento problém získaním pracovných zručností, ktoré zamestnávatelia považujú za žiaduce. Môžete sa zúčastniť odborného programu alebo vysokej školy, aby ste sa naučili nový obchod alebo priemysel. Môžete tiež hľadať zamestnávateľov so vzdelávacími programami na pracovisku. Niektoré prepravné spoločnosti a podniky opravujúce spotrebiče napríklad ponúkajú školám alebo programom, ktoré vás pripravia na prácu pre nich.

Definícia sezónneho zamestnania

Na rozdiel od štrukturálnej zamestnanosti nie je sezónna zamestnanosť spôsobená zmenami v technológii a priemysle, ale vplyvom meniaceho sa počasia a ročných období. Sezónne zamestnanie nastáva vtedy, keď sú pracovníci nezamestnaní, pretože priemyselné odvetvia, v ktorých pracujú, potrebujú len niektorých zamestnancov na časť roka.

Sezónna nezamestnanosť a miera nezamestnanosti

Podľa Úradu pre štatistiku práce je sezónne zamestnanie prirodzené a na rozdiel od štrukturálnej zamestnanosti nastáva rok čo rok. V mnohých prípadoch sa rozhodnú tí, ktorí sú sezónne nezamestnaní. Napríklad sezónna nezamestnanosť predstavuje veľký počet tínedžerov, ktorí sú nezamestnaní počas školského roka. Z tohto dôvodu BLS používa techniku ​​nazývanú sezónne očistenie, ktorá zohľadňuje bežnú sezónnu nezamestnanosť pri zisťovaní celkovej miery nezamestnanosti. Sezónne očistenie umožňuje štatistikom zistiť, ako sa miera nezamestnanosti zmenila z dôvodu iných faktorov ako je bežná sezónna nezamestnanosť.