Je to ekonomika uchádzača o zamestnanie, alebo nám to hovorí konvenčná múdrosť. K dispozícii je viac pozícií ako pracovníci, aby ich naplnili, a to by malo znamenať, že každý z nás môže napísať svoj vlastný lístok. Nie je to tak jednoduché, aj keď - v skutočnosti, to nie je nepravdepodobné, že vaša ďalšia práca nebude postupovať tak, ako by ste chceli.
Nové údaje spoločnosti Glassdoor zistili, že rast miezd sa spomalil a naďalej spomaľuje. Nie je to rock-solídny ukazovateľ, ale môže to byť dôvodom na udržanie vašich očakávaní flexibilných. "Zhoršujúci sa rast miezd je varovným signálom pre trh práce, keď sa dostávame do roku 2019," povedal Daniel Zhao pre Glassdoor pre CNBC, "ale čas ukáže, či bude tento klesajúci trend pokračovať."
Najvýznamnejšie je, že dochádza k inverzii, v ktorej pracovné miesta zaznamenávajú zvýšenie miezd: Vyššie platené kariéry v oblasti bielych golierov, ako napríklad softvéroví inžinieri alebo asistenti, stagnujú alebo klesajú, zatiaľ čo pracovné miesta s minimálnou mzdou dostávajú podporu od rôznych štátov a miest, zvyšujú úroveň hodinových miezd. To znamená, že jedným z mála spôsobov, ako sa dostať k skorému a strednému vzdelaniu, je zmena zamestnania. Ak mzdy nie sú šokujúce, viete, že to môže byť skôr ekonomický trend, než vyhlásenie o vašej hodnote ako zamestnanca.
Bez ohľadu na to, čo sa rozhodnete urobiť v tomto roku, aby vaše siete šťavnaté a zostať profesionálne, ak si skončiť svoju prácu. Je v poriadku nenávidieť pozíciu, v ktorej sa nachádzate, aj keď ste tam len tak, aby ste ju držali; máte k dispozícii veľa zručností a ak môžete nájsť úlohu, ktorá vás viac plní, tým lepšie.