Obsah:
Ročná mzda je platba, ktorú pracovník dostane z výkonu práce za rok. Hoci pre konkrétnu prácu môže existovať priemerná ročná mzda, ročný plat uchádzača môže byť ovplyvnený dostupným rozpočtom zamestnávateľa a kvalifikáciou a predchádzajúcimi skúsenosťami kandidáta. Kľúčové sú aj ďalšie provízie a bonusy.
definícia
Pojem „ročný plat“ sa vzťahuje na danú výšku mzdy, ktorú vyškolený pracovník každý rok dostane na dané pracovné miesto. Ročná mzda sa najčastejšie delí na dvojmesačné platby. Inými slovami, ročná výška mzdy sa delí 26, čo je výška platieb, ktoré by človek dostal počas roka.
Ročný plat vs. hodinová mzda
Hlavným rozdielom medzi ročným platom a hodinovou mzdou je, že osoba musí pracovať, aby dostala plat, keď dostáva hodinovú mzdu. Napríklad, osoba pracujúca 40 hodín týždenne a 20 hodín budúci bude poberať 60 hodín práce, keď bude mať hodinovú mzdu. Ak osoba dostane ročnú mzdu, dostane rovnakú nastavenú platbu každý druhý týždeň napriek tomu, že počas druhého týždňa pracuje menej. Inými slovami, platená osoba dostane rovnaký plat za prácu 20 hodín a 40 hodín. Od pracovníkov, ktorí platia mzdy, sa však často očakáva, že budú pracovať podľa stanovených hodín a podľa potreby aj nadčasov.
Provízie a bonusy
Aj keď je stanovený ročný plat poskytovaný, keď je osoba zamestnaná, suma sa môže líšiť v závislosti od dostupných bonusov alebo provízií za vykonanú prácu. Napríklad predajca môže dostať ročnú mzdu za interakciu s klientmi a marketingovými produktmi, ale môže tiež získať províziu za akékoľvek ďalšie predaje, ktoré môže dokončiť.
rokovania
Môžete byť požiadaný, aby ste so svojím novým zamestnávateľom dohodli svoju ročnú mzdu, ak vám bude ponúknutá práca, kde v súčasnosti nie je stanovený plat. Zamestnávateľ očakáva, že mu poskytnete ročnú mzdu, ktorú považujete za spôsobilú na prijímanie. Vaša kvalifikácia použitá v procese vyjednávania zahŕňa vaše predchádzajúce pracovné zručnosti, dosiahnuté výsledky vo vzdelávaní a všetky ďalšie úspechy, ktoré sa priamo týkajú povinností súvisiacich s novým zamestnaním.