Pred tromi rokmi som sa prihlásil na svoju prvú improvizačnú triedu, pretože ma to desilo - a keď sedíte na lavičke v parku samotnej deň po narodeninách, potom sa budete zaregistrovať na niečo, čo vás vystraší. Niekoľko mesiacov po mojej prvej triede som sa znovu prihlásil na konkurz, pretože ma to desilo. Chôdza do miestnosti plnej očakávajúcich tvárí, ktorí majú moc odmietnuť vás, môže byť skľučujúca, najmä ak neviete, čo očakávať. Stačí povedať, že improvizované konkurzy majú veľa spoločného s pracovnými pohovormi.
Musíte pochopiť, som typ človeka, ktorý (pred improvizovanými konkurzmi) sa bál pracovných pohovorov. Iste, mohol by som ich priviezť ako overachievera, ale tá istá citlivosť je to, čo spôsobilo moju úzkosť na prvom mieste. Musel som dostať prácu, pretože som musel byť dokonalý. Tlak, ktorý som si dal na seba. Zlepšenie konkurzov to zmenilo.
V improvizovanom konkurze ste umiestnení v skupine medzi desiatimi a dvadsiatimi ľuďmi. Ticho, všetci súbory v miestnosti sa snažia byť tak uvoľnení, ako vedia, že by mali byť. Zostavíte sa pred skupinu audítorov, ktorí rovnako ako váš budúci zamestnávateľ sedia za pracovným stolom, zatiaľ čo sa rozhodnú, či ste „dobrí.“ Predstavujete sa. Hovoríte zábavný fakt, ktorý im pomôže zapamätať si vás, a potom urobíte asi deväťdesiat sekúnd improvizácie a dúfate, že to pôjde dobre.
Ak to znie strašne, určite to môže byť. Spočiatku to bolo, až kým som nezistil túto pravdu: ľudí na druhej strane stola - jednotlivcov, ktorých obdiv, ktorý som tak zúfalo chcel, a ktorý ma zo strachu vystrašil - neboli tam, aby sedeli v úsudku. Ich hlavným cieľom nebolo odmietnuť ma. Bola to obrovská realizácia, pretože ešte viac ako ja chceli nechať konkurz, ľudia sledovali chcel aby som to nechal.
Aké zjavenie! Keď je pre vás miestnosť zakorenená, všetko sa zmení. a vedomím miestnosť pre mňa zakorenila, veriac tomu, dovolila mi opustiť všetok ten perfekcionizmus (a teda úzkosť) v konkurzoch a pohovoroch.
Konanie konkurzov - a vedenie pohovoru - je vyčerpávajúce. oni chcieť aby si bol ten. Bolo by ich deň, aby si prišiel a udrel ho z parku.
To isté platí pre najímanie manažérov. Prešli cez životopisy, pravda. Sú vyčerpaní, pravdiví. Veci, ktoré chcú najviac, sú pre vás, aby ste boli osobou, ktorú hľadajú, aby mohli konečne ísť na obed a niečo si z ich zoznamu úloh.
Všetci si želáme, aby sme mali tie pohodlné spojenia, ktoré vám umožnia pristáť, vaše vysnívané zamestnanie, a je pravda, že pre niektorých ľudí to bude vždy jednoduchšie, než je to pre nás ostatných (#nepotizmus), ale keď si uvedomíte, že Váš potenciálny zamestnávateľ sedí na druhej strane stola a dúfa, že to bude vy bude ten, kto ukončí svoje hľadanie, pracovné pohovory môžu byť oveľa menej desivé.