Obsah:
- V pláne pracovať o desať rokov dlhšie, aby ste nahradili stratené mzdy
- Vaše straty idú za váš plat
- Čo môžu ženy urobiť pre boj s mzdovou medzerou
Všetci sme počuli o rozdiele v mzdách. Opisuje rozdiel v odmeňovaní medzi mužmi a ženami, ktorí vykonávajú rovnakú prácu. Táto medzera je dnes menšia ako kedykoľvek predtým. V roku 2015 ženy pracujúce na plný úväzok zarobili asi 80 centov za každý dolár pracujúci muži.
To je 20% rozdiel a veľký problém, keď začnete hovoriť o mzdách spoločnosti. To znamená, že človek môže zarobiť 100 000 dolárov na pozícii - ale žena v rovnakej úlohe pravdepodobne zarobí iba 80 000 USD.
V priemere za rok by ste mohli stratiť až 20 000 dolárov. To nie je chump
V pláne pracovať o desať rokov dlhšie, aby ste nahradili stratené mzdy
National Women Law Center odhaduje, že pracujúce ženy nakoniec stratia 418 800 dolárov za kariéru, ktorá trvá 40 rokov. Museli by ste pracovať o ďalších 10 rokov dlhšie ako vaši mužskí kolegovia - a to je len rozchod s nimi. Obamova administratíva prisľúbila účet o niečo vyšší na 431 000 USD.
Vaše straty idú za váš plat
Je dosť zlé, že mzdový rozdiel vás stojí každý rok v reálnych stratách. Ale náklady idú nad rámec toho, čo vo svojom plate nerobíte.
Pamätajte, že váš zamestnávateľ-sponzorovaný 401 (k) plán je viazaný na to, koľko robíte vo svojej práci. 10% platu vo výške 100 000 USD sa rovná 10 000 USD ročne, ktoré prispievate
Kým 2.000 dolárov nemusí zdať, že to záleží v dlhodobom horizonte, náklady sa zvyšuje, keď zvážite zložené úroky z peňazí, ktoré investujete v rámci 401 (k). Povedzme, že váš mužský spolupracovník prispieva svojimi 10%, alebo 10 000 USD, na svojich 401 (k) každý rok. Za predpokladu, že 5% návrat, bude mať $ 357.060.25 na svojom účte na konci 20 rokov.
Ale ak prispejete 10%, čo je len 8 000 dolárov ročne, budete mať iba 285 886,28 USD.
Na konci 20-ročného obdobia by rozdiel v mzdách mohol vidieť vášho mužského spolupracovníka s viac ako 71 173,97 USD v jeho hniezdom vajci. A ani jedno z týchto čísel neberie do úvahy ani iné otázky, ako sú mzdy stratené na materskej dovolenke alebo povinnosti týkajúce sa starostlivosti o deti, ktoré spadajú na ženy namiesto mužov.
Čo môžu ženy urobiť pre boj s mzdovou medzerou
Boj na politickom bojisku s cieľom zmeniť politiky alebo spoločnosti je ohromujúci (aj keď je to kritická časť toho, čo musíme urobiť všetci, ak chceme odstrániť veci, ako je napríklad rozdiel v mzdách). Ak vám to zabráni v tom, aby ste podnikli kroky, viete, že sú veci, ktoré môžete urobiť práve teraz, ktoré okamžite ovplyvňujú váš plat - a teda koľko finančných strát môžete zabrániť vo svojej vlastnej kariére.
Najdôležitejšia vec, ktorú musíte urobiť? Vyjednávajte svoj plat a proaktívne vyhľadávajte svoje pozície v práci. V súčasnosti to robí len 16% žien!
Existuje mnoho dôvodov, prečo existuje rozdiel v mzdách, ale skutočnosť, že muži jednoducho žiadajú viac peňazí ako ženy, je jedným z faktorov, ktoré ženy môžu ľahko odstrániť zo svojich rovníc.