Obsah:
Dôchodkové dávky sa určujú jednou z dvoch metód. Vaša priemerná dôchodková dávka bude závisieť výlučne od predpokladov vášho zamestnávateľa a je určená výpočtom, ktorý robí o vašom príjme, rokoch alebo službe a ďalších faktoroch. Je však stále užitočné vedieť, čo môže ovplyvniť vaše priemerné dôchodkové dávky.
Plán definovaných príspevkov
Program so stanovenými príspevkami má stanovenú výšku príspevku a žiadny zaručený príjem pri odchode do dôchodku. Napríklad váš zamestnávateľ prispieva do vášho dôchodku 350 USD mesačne. Táto suma predstavuje fixný príspevok a vo všeobecnosti sa počas vášho pracovného života nemení. V tomto scenári bude vaša priemerná dôchodková dávka určená základnými investíciami. Napríklad, ak váš zamestnávateľ investuje výnosy do podielových fondov, potom priemerná návratnosť investícií bude odrážať priemerné výnosy tejto triedy podielových fondov.
Plán definovaných výhod
Program s definovanými dávkami Vám počas dôchodku sľubuje určitú sumu peňazí. Táto suma je vám zverená po troch rokoch služby a nemôže byť odňatá. Dávka je určená výpočtom vykonaným zamestnávateľom. Zamestnávateľ môže napríklad určiť, že dostanete dôchodok vo výške 45 000 USD ročne na dôchodok, až kým nezmeníte 90 rokov, kedy dôjde k ukončeniu dôchodkových dávok. Ak podkladové investície nie sú schopné podporiť definovanú dávku, zamestnávateľ musí zaplatiť za prospech zo zisku spoločnosti.
Financovanie vozidiel
Zamestnávatelia často využívajú zmluvy o životnom poistení alebo anuite na poskytovanie dôchodkového príjmu z dôvodu záruk zistených v oboch typoch zmlúv. Zamestnávatelia však môžu na zabezpečenie výnosov z dôchodku využívať vzájomné fondy, akcie spoločností, dlhopisy alebo iné investície.