Vedieť, že ste najlepší, je na tom, čo robíte, je jedna vec; hovoriť iným ľuďom o tom je často celkom iné. Pokiaľ ide o vytváranie sietí, zdá sa, že ženy čelia niektorým frustrujúcim nevýhodám, niektorým štrukturálnym, ale niektorým samovoľným. Našťastie, ten druhý je vo Vašom ovládaní, aby ste mohli zmeniť naraz.
Výskumní pracovníci v Nemecku práve zverejnili štúdiu o rodových rozdieloch v štýloch a výsledkoch v oblasti sietí. Zatiaľ čo ženy môžu čeliť prekážkam od mužských kolegov - dokonca aj odporúčacie listy môžu jemne poškodiť ich šance na hľadanie zamestnania - ženy majú tiež tendenciu sa obávať o vhodnosť vytvárania sietí vo všeobecnosti. „Prezeranie sietí ako prostriedku„ použitia iných na to, aby ste sa dostali dopredu “alebo„ spřátelenia sa nie na skutočné priateľstvo, ale z vedľajších dôvodov “môže podľa autorov štúdie spôsobiť, že sa správanie bude javiť ako nespravodlivé alebo nečestné„ pre ženy na pracovisku “.
Siete, samozrejme, nie je špinavé, a nemusíte byť sleazeball, keď to urobíte. Súčasťou vytvárania sietí je v skutočnosti len udržanie krok s vašimi priateľmi a kolegami. To povedalo: "Ako to bude pre mňa prínosom?" o vzťahu nie je zlé alebo nečisté. Každý má zručnosti a hodnoty, ktoré ponúka, a stojí za to vedieť, ako ich vytvoriť a využiť. Rovnaká práca, ktorá ide do žiadania o zvýšenie, môže pomôcť pri vytváraní sietí.
Kvalifikované ženy majú vždy jednu obrovskú výhodu: Trh práce ich potrebuje. Nenechajte sa hanbiť, alebo trápne o sieti. Koniec koncov, vaši mužskí spolupracovníci nie sú.