Obsah:
Vreckový sporiaci účet, v skratke HSA, je typom sporiaceho účtu, ktorý má pomôcť americkým daňovým poplatníkom ušetriť peniaze na budúce lekárske výdavky. Ak chcete byť oprávnení na HSA, jeden musí byť zapísaná do vysoko odpočítateľného zdravotného plánu, poistného plánu, ktorý nesie odpočítateľnú položku vo výške najmenej 1 150 USD pre jednotlivca alebo 2 300 USD pre rodinu v roku 2009. Keďže vysoko odpočítateľné zdravotné poisťovne majú nižšie náklady mesačné poistné, ponecháva viac peňazí pre poistenca, aby ušetrila na budúce zdravotné potreby s HSA. Tí, ktorí nemajú plán s vysokým zdravotným poistením alebo sú na Medicare, nie sú oprávnení na HSA, zatiaľ čo tí, ktorí sú nezamestnaní, môžu mať HSA, pokiaľ majú príjem z investícií do úspor a iných zdrojov na zaplatenie svojich vysokých nákladov. odpočítateľné zdravotné poistenie a vklady na HSA.
Čo je účet zdravotného sporenia?
Výhody HSA
Jednou z hlavných výhod HSA je, že môžu byť kŕmené predčasným peniazom od zamestnávateľa alebo zamestnanca, podobne ako 401k plán. To znamená, že za každý dolár jeden prispieva k jej HSA, v podstate šetrí percento rovnajúce sa jej sadzbe dane z príjmu. Ďalšou výhodou HSA je, že zostatky na účtoch nemusia byť vynaložené v určitom čase, takže účty sa môžu prevrátiť z jedného roka na druhý, ak nie sú potrebné. Ak sa človek stane dlhodobo zdravý, ale stále prispieva k jeho HSA, je možné vybudovať veľkú rezervu na úspory, ktorá môže pokryť všetky katastrofické zdravotné náklady, ktoré potom spadajú do vysoko odpočítateľného zdravotného plánu. kryť.
Vklady a výbery
Vklady môžu byť prevedené na HSA zamestnancom, zamestnávateľom alebo treťou stranou v mene poistníka. Hlavným obmedzením vkladov je ročný limit príspevku, ktorý je stanovený na 3 000 USD pre jednotlivca a 5 950 USD pre rodinu v roku 2009. Výbery z HSA sa môžu uskutočniť vždy, keď sa poistenec rozhodne, bez toho, aby to vyžadovalo akékoľvek oznámenie pre externú stranu. V skutočnosti niektoré HSA prichádzajú s kontrolami alebo kartami, ktoré možno použiť na prístup k finančným prostriedkom z účtu. Na rozdiel od 401k plánov, v ktorých majiteľ musí zaplatiť daň z príjmu, keď sú finančné prostriedky konečne stiahnuté, finančné prostriedky z HSA na kvalifikované výdavky na zdravotnú starostlivosť nepodliehajú dani z príjmov, aj keď účet je financovaný pred zdanením dolárov. Daňové výhody a rastový potenciál HSA sú určené na to, aby spotrebitelia považovali zdravotné výdavky za viac ako trh ako nevyhnutnosť. Podľa štandardnej zdravotnej starostlivosti môžu ľudia nadužívať zdravotnícke zariadenia, najmä ak už zaplatili svoje spoluúčasti. Keď jednotlivec v podstate utráca svoje vlastné úspory zakaždým, keď používa zdravotnú starostlivosť, pretože je pod HSA, bude mať tendenciu byť uvážlivejšia pri prijímaní zdravotnej starostlivosti.