Štýl vedenia znamená rôzne veci pre rôznych ľudí a nie všetko bude fungovať pre každého jednotlivca. To neznamená, že nemôžeme vyvodiť všeobecné závery o tom, ktoré pracoviská majú sklon k hodnotám - av ktorých si tieto veci cenia.
Nový výskum z New York University sa zameriava na rozdiely v stereotypne ženských štýloch vedenia oproti tým, ktoré sú stereotypne vnímané ako mužské. Prvá je zameraná na komunitu a zahŕňa vlastnosti ako tolerancia a spolupráca. Druhý, viac „mužský“ súbor vlastností zahŕňa asertivitu a spôsobilosť. Prekvapujúce, že žiadna žena, ktorá kedykoľvek pracovala, účastníci štúdie vnímali „ženské“ vodcovské črty ako pekné, ale v tomto extra bonuse. Agentické vedenie (napr. Rozhodujúce) bolo považované za oveľa hodnotnejšie ako komunálne vedenie.
Ďalšia štúdia, ktorú tento týždeň zverejnila Alabamská univerzita, našla podobné výsledky vo veľmi odlišnej otázke: Kým ľudia s psychopatickými tendenciami celkovo inklinovali k tomu, aby sa dostali na vedúce pozície, údaje tímu ukazujú, že „psychopatické znaky u mužov im pomáhajú objaviť sa ako vodcovia a byť videní rovnako efektívne, ale tie isté tendencie sa považujú za negatívne u žien, “uvádza tlačová správa. Profesor UA Peter Harms poukazuje na to, že „ak sa ženy správajú proti rodovým normám, zdá sa, že za to sú potrestaní ľahšie.
To znamená, že nikto neťahá za viac psychopatického štýlu vedenia: „Mali by sme byť viac vedomí a menej tolerantní k zlému správaniu mužov,“ povedal Harms. "Nie je v poriadku oklamať, podvádzať, kradnúť a ublížiť iným, či už ide o snahu o osobné ambície, organizačné požiadavky alebo len o zábavu."