Obsah:
Jednotlivci, ktorí pracovali pre General Telephone and Electrics Corporation, majú spravidla nárok na dôchodkové dávky, keď odchádzajú do dôchodku, ale tieto dávky môžu začať v rôznom čase pre každého pracovníka. Vo väčšine prípadov vek jednotlivca a jeho rokov služby čistého pripísania určujú, či je schopný začať poberať dávky.
O spoločnosti GTE
GTE Corporation bola nezávislou organizáciou do 30. júna 2000, keď ju získala spoločnosť Verizon Communications, Inc. a jej dcérske spoločnosti. Keď došlo k akvizícii, mnohí bývalí pracovníci spoločnosti GTE sa stali zamestnancami spoločnosti Verizon a títo pracovníci presunuli svoje dôchodkové dávky GTE do nového dôchodkového plánu Verizon. Bývalí zamestnanci GTE, ktorí nepracovali pre Verizon, si ponechali svoje výhody v penzijných programoch GTE, vrátili svoje dôchodkové dávky do nových IRA alebo ich vyplatili.
Výber Verizon Benefit Withdrawal
Ak ste si vrátili dôchodkové dávky GTE do dôchodkového plánu Verizon, môžete si ich vybrať v ktoromkoľvek veku, ak máte 30 alebo viac rokov služby s čistým kreditom. Ak máte najmenej 50, môžete si vybrať dávky, ak máte 25 alebo viac rokov služby s čistým kreditom. Ak máte aspoň 55 rokov, môžete si vybrať dávky, ak máte viac ako 20 rokov služby s čistým kreditom, a ak máte aspoň 60 rokov, môžete si vybrať dávky, ak máte 15 rokov služby s čistým kreditom. Ak máte najmenej 65 rokov, môžete čerpať dávky len s 10 ročnou čistou službou.
Iné situácie
Ak ste zanechali odložené odložené dávky v dôchodkovom programe GTE, tieto dávky vám budú k dispozícii, keď dosiahnete dôchodkový vek. Nemôžete však typicky vyberať 100% svojich dávok, kým nedosiahnete vek 65 rokov. Bývalí zamestnanci GTE, ktorí si vybrali svoje penzijné programy, už dostali svoje starobné dôchodky a bývalí zamestnanci GTE, ktorí zaviedli dôchodkové dávky do novej IRA, musia nasledovať pravidlá týkajúce sa distribúcie nového účtu s cieľom stiahnuť ich výhody.
dôležité informácie
Väčšina bývalých zamestnancov GTE, ktorí si ponechali svoje penzijné programy GTE, dostane znížené dávky, ak uskutočnia výbery pred dosiahnutím veku 65 rokov. Keď však spoločnosť Verizon nadobudla spoločnosť GTE, ponúkla zamestnancom GTE dobrovoľný stimul na odlúčenie zamestnancov, ktorí odstránili zníženie dôchodkov pre zamestnancov GTE, ktorí sa rozhodli pre predčasné dôchodky. odchod do dôchodku. Jednotlivci, ktorí sa zúčastnili na tomto pobyte, boli mladší ako 55 rokov a mali menej ako 30 rokov služby s čistým kreditom, môžu svoje dôchodkové dávky odobrať včas bez sankcií.