Obsah:
Dokonca aj najkompletnejší finančný plán môže byť podporený nepredvídateľnými mimoriadnymi udalosťami alebo príležitosťami. V tých časoch, keď tradičný zabezpečený úver nemusí byť k dispozícii, môžete zvážiť čerpanie úveru z dôchodkových nástrojov, ako je napríklad IRA. Dôchodok z dôchodkového systému učiteľa Texasu by mohol vyzerať ako pripravený zdroj úveru, ale tento štátny program im nedovoľuje.
Čo je TRS - a nie je
Texas 'učiteľský dôchodkový systém je definovaný program dôchodkového zabezpečenia štátu, pozostávajúci z príspevkov zamestnancov a zamestnávateľov, spravovaných podľa kódu IRS 401 (a). Fondy TRS neposkytujú účastníkom úverový proces. Zápis sa zhoduje so zamestnaním. K 1. septembru 2014 účastníci prispievajú 6,7% do plánov prostredníctvom zrážok. Po piatich úplných rokoch so zásluhovou kompenzáciou sú účty „zverené“ s dostupnými výhodami. TRS nie je anuitou ani životnou poistkou s úverovými rezervami - po odobratí požitkov nie je možné ich obnoviť.
TRS Výbery a možnosti ORP
Nariadenia TRS nepovoľujú úvery, ale zamestnanci môžu odoberať príspevky, ak opúšťajú vzdelávanie. Nezaradení zamestnanci však strácajú celý segment príspevku na školský účet. Predčasné výbery z príspevkov zamestnancov podliehajú federálnej dani - 20 percent od roku 2014 - a predčasnému výberu poplatkov. Vysokoškolský a administratívny personál sa môže rozhodnúť nahradiť štandardný účet TRS pevným alebo variabilným anuitným plánom, ktorý sa riadi IRS 403 (b) známym v Texase ako voliteľný dôchodkový program. Tieto penzijné fondy majú krátke vstupné okná a účastníci musia umiestniť a sledovať svoje vlastné účty. Niektoré fondy ORP umožňujú úvery podľa nariadení 403 (b).