Chov dieťaťa je možno najvýraznejším nekompenzovaným činom pre ľudí, ktorí sa stávajú rodičmi. Medzi ženami je práca tak dôkladne zamestnaná, že detská výchova je známa ako „druhá zmena“. Ak by boli rodičia spravodlivo odmeňovaní za svoju prácu, robili by si to celkom dobre.
V máji 2018 vydala Salary.com svoj ročný plat matky, vypočítaný z mnohých hybridných rolí, ktoré rodičia hrajú pre svoje rodiny v priemere 96 hodín týždenne. Medzi tieto kvalifikované pracovné miesta patrí dietológ, inštalatér, plánovač podujatí, športový riaditeľ, zdravotná sestra a samozrejme generálny riaditeľ. Priemerná matka by preto mala zarábať 162.581 dolárov ročne na rodičovské povinnosti.
Možno, ak by rodičovstvo platilo dosť dobre, mohlo by to pôsobiť proti (alebo opraviť) niektorým tlakom, ktorým čelí väčšina rodín, od zlých politík rodičovskej dovolenky a poburujúcich nákladov na starostlivosť o deti až po podporu konzistentných pracovných plánov, práv na pracovisku v oblasti dojčenia a všeobecných stresorov, ktorým čelia matky. najmä po celej krajine. Medzitým noví otcovia často využívajú sociálne a finančné odmeny za svoje postavenie rodičov, prevažne na základe dojmu, že otcovstvo poskytuje kvality, ktoré sú dobré pre podnikanie.
Ďalším významným faktorom odhadu Salary.com je obrovský skok v „mzdách“ pre matky po celý rok. V roku 2016 číslo vyšlo na $ 143,102 ročne, a v roku 2017, matky "zarobil" $ 157,705 - opakovať, to je takmer 20.000 dolárov skok za dva roky. Takýto plat by bol zázrakom pre mzdový rozdiel. Tieto údaje sú propagáciou produktu Salary.com, ale napriek tomu sa pýtajú na niektoré hodnotné otázky týkajúce sa práce a kompenzácie.