To, že konečne hovoríme o sexuálnom obťažovaní a sexuálnom napadnutí na pracovisku, je dôležité. Výskumníci často varujú, že anekdoty nie sú údaje v najprísnejšom zmysle. Príbehy podliehajú viacerým faktorom, ako napríklad tým, ktorí sa cítia bezpečne vpred, čo by skreslilo akýkoľvek objektívny súbor údajov.
Nový článok v časopise Statistics Views sa pýta, aký druh spoľahlivých informácií môžeme získať zo správ o sexuálnom týraní a násilí na pracovisku. Rozlišuje medzi federálnymi definíciami obťažovania, „nevítanými sexuálnymi výhodami, žiadosťami o sexuálne zdvorilosti a iným verbálnym alebo fyzickým obťažovaním sexuálnej povahy“ a zneužívaním, ktoré klasifikuje ako fyzicky násilnejšie. Vo všeobecnosti majú ženy 3 - 5 šancu zažiť sexuálne obťažovanie na pracovisku; pre človeka je to menej ako 1 z 5.
To však neberie do úvahy prehľady. Približne 8 z 10 obetí sexuálneho obťažovania na pracovisku nikdy nepodá formálnu sťažnosť, najmä kvôli obavám z odvetných opatrení. V niektorých situáciách by vykazovanie mohlo byť len 2% skutočných incidentov. Dokonca aj dostať ľudí na miesto sexuálneho obťažovania sa líši v závislosti na rámovaní; správy sa zdvojnásobili na 50%, keď sa účastníci prieskumu pýtali na konkrétne akcie, ako napríklad surový jazyk alebo vtipy.
Sexuálne obťažovanie nie je o láske alebo dokonca o sexe - je to o výkone moci nad inou osobou. "Štatistika sama o sebe pravdepodobne nikdy neodhalí, aká veľká časť problému je sexuálne obťažovanie," píše autor článku Allison Goldstein. "Je to preto, že dynamika moci, aj keď sa posunie, nikdy nezmizne."
To znamená, že zatiaľ čo údaje, ktoré máme k dispozícii, sú neúplné, ukazuje to dosť veľký problém, ktorý si zaslúži viac krokov a konverzáciu. Destigmatizácia sexuálneho obťažovania na pracovisku môže viesť k väčšej transparentnosti, a tým k väčšiemu množstvu údajov, čo nás privedie oveľa bližšie k riešeniam založeným na údajoch. (Dovtedy buďte laskaví a profesionálni v kancelárii. Uľahčuje život a prácu každému.)