Ak ste zlý boss, pravdepodobne to viete, v neposlednom rade preto, že sa vaša nálada na vaše priame správy cíti ako vydanie. Ale nový výskum ukazuje, koľko časového limitu je na všetkých výhodách, ktoré dostanete od vetrania - a ako rýchlo za to budete platiť.
Obchodný učenec na Michiganskej štátnej univerzite preskúmal, aké výhody zneužívajú manažéri z toho, aby nadávali svojich zamestnancov. Usúdil, že sa nikto nebude správať takým spôsobom, s takými zrejmými dôsledkami, ak z toho niečo nedostanú. Ukazuje sa, že škaredé výbuchy sú semi-vedomý spôsob šetrenia energie. Neoprávnený šéf využíva duševnú energiu potlačením tohto správania, ktoré vytvára duševnú únavu. Váš blbec šéf cíti omladený a schopný sústrediť sa po roztrhnutí do vás.
Samozrejme, nič z toho neospravedlňuje toto správanie a ten supervízor nemá časovo neobmedzený úžitok. Údaje ukázali, že asi po týždni, často menej, nedôvera a odpor zo zneužívaných zamestnancov prevyšujú akúkoľvek úľavu zo skúseností šéfa. Dlhodobo, samozrejme, vytvára toxické prostredie, v ktorom zamestnanci vypínajú, sabotujú svoju prácu a často jednoducho odchádzajú.
Rovnako ako pri väčšine kancelárskych problémov, jasná a čestná komunikácia môže skratovať impulzy, ktoré najviac poškodzujú pracovné vzťahy. Časté, plánované prestávky môžu tiež pomôcť supervízorom zhodnotiť ich emocionálny stav. Inštitút pre vedecké informácie o káve (áno, je to skutočné) práve oznámil zistenia, že takmer tretina pracovníkov v kancelárii neberie prestávky na kávu, pretože sú príliš zaneprázdnení, a 11% uviedlo, že počas dňa si nerobia prestávky. vôbec.
Nakoniec, ak sa cítite ohromený svojimi povinnosťami, oslovte svojich kolegov, najmä na manažérskej úrovni. Získanie podpory od ľudí, ktorí vedia, odkiaľ pochádzate, vám môže pomôcť nielen bezpečne uvoľniť svoje frustrácie, ale aj vybudovať relačnú energiu, ktorá vám pomôže dostať sa cez deň.