Obsah:
Federálna vláda a jednotlivé štáty poskytujú zraneným zamestnancom poistné plnenia na odškodnenie pracovníkov, keď si udržujú choroby alebo zranenia súvisiace s prácou. Kompenzácie pracovníkov a týždenné platby nepodliehajú dani z príjmov. Keďže príspevky na odškodnenie pracovníkov nie sú zdaniteľné, vnútroštátny daňový úrad neumožňuje daňovým poplatníkom odpočítať ich odmeny. Majitelia podnikov však môžu odpočítať dane alebo platby svojich zamestnancov na pokrytie poistného.
Všeobecne platí, že právne vyrovnania sú zdaniteľné a podliehajú federálnemu zdaňovaniu. Okrem toho môže daňový úrad každého štátu uložiť štátne dane z príjmov z odmien zamestnancov. I keď IRS zvyčajne vyžaduje, aby daňoví poplatníci zahrnuli svoje právne vyrovnania ako zdaniteľné výhody na svoje daňové priznania, Kongres poskytuje výnimku pre určité typy vyrovnania. Podľa Zákona o vnútornom príjme nie sú právne vyrovnania a poistné plnenia zdaniteľné, ak sú určené na odškodnenie obetí za ich fyzické zranenia alebo choroby. Napriek tomu, že ocenenie fyzického zranenia nie je zdaniteľné, zdaniteľné náhrady škody alebo vyrovnanie emocionálnej tiesne sú zdaniteľné.
Dane z podnikania
Majitelia podnikov môžu odpočítať náklady na požadované poistné plnenie, ak sú potrebné pre ich obchodné operácie. Podľa federálneho daňového zákonníka sú prípadné poistné plnenia odpočítateľnými výdavkami pre zamestnávateľov ako náklady, ktoré vznikli pri bežnom podnikaní. Majitelia podnikov si môžu odpočítať náklady na svoje poistné plnenie na svojom zozname C, Zisky a straty.
IRS umožňuje vlastníkom podnikov odpočítať náklady na poistné na poistné plnenie pracovníkov, ktoré vyžaduje štátne právo, a poskytovať dávky na poškodené dávky bez ohľadu na zavinenie. Keďže väčšina štátov umožňuje zamestnávateľom upustiť od vlastného pokrytia, zamestnávatelia, ktorí si prípadne kúpia vlastné pokrytie, môžu odpočítať náklady na vlastné poistné.
Vylúčenie z príjmu
Daňoví poplatníci môžu z ich ročných daňových priznaní vylúčiť kompenzačné dávky svojich pracovníkov, ale nemôžu ich odpočítať. IRS umožňuje zraneným pracovníkom vylúčiť ich náhrady mzdy náhradným zamestnancom, ak boli platení podľa štátnych zákonov. Okrem toho IRS obmedzuje daňové vylúčenie na odmeny pracovníkov. Zamestnanec, ktorý odíde zo zamestnania z dôvodu invalidizujúceho a trvalého zranenia, teda nemôže odpočítať starobný dôchodok alebo vylúčiť jeho dôchodkové dávky. Ak nedostáva odškodnenie pracovníkov podľa systému odmeňovania jeho štátnych zamestnancov, nemôže vylúčiť jeho dôchodkové dávky zo svojho daňového priznania. Ak však prestane pracovať z dôvodu trvalého zranenia a odchodu do dôchodku podľa systému odmeňovania svojich štátnych zamestnancov, môže vylúčiť kompenzačné dávky svojich pracovníkov.
výnimky
IRS vyžaduje, aby daňoví poplatníci počítali kompenzačné dávky svojich pracovníkov ako príjem, ak budú aj naďalej pracovať v zmenenom pracovnom pomere alebo v krátkom pracovnom zaradení pri zníženom týždennom pobyte. Podľa Zákona o vnútorných príjmoch tieto platby nie sú vylúčené, ale pokračujú v platenej mzde. Zamestnanci musia platiť mzdu z príjmu.
dôležité informácie
Keďže daňové zákony sa môžu často meniť, nepoužívajte tieto informácie ako náhradu za právne poradenstvo. Hľadať radu prostredníctvom advokáta licenciu na vykonávanie práva vo vašom štáte.