Obsah:
Pre ľudí v reštauračnom priemysle môže byť účtovanie daní z poplatkov trochu mätúce. S hotovostnými tipmi, darmi a poplatkami z kreditných kariet, tip-poolmi a programami na zdieľanie, zisťujúc, koľko peňazí ste vy - alebo vaši zamestnanci - zarobili a koľko je dlžné vláde, môže byť skutočná bolesť v krku. Dobrou správou je, že mnohé daňové úľavy pre čašníčky existujú, a tým, že budete mať presné záznamy o svojich tipoch, môžete ich využiť. Nemusíte platiť dane z peňazí, ktoré ste nedostali.
Tip-Združovanie
Neplatíte dane z tipov, ktoré musíte odovzdať; nie je to váš príjem. Mnohé reštaurácie vyžadujú čašníkov a čašníčky, aby sa zúčastňovali na systémoch združovania tipov, v ktorých sú vopred určené množstvá denných tipov pridelené zamestnancom, ktorí nie sú naklonení pred domom, ako sú napríklad busboys a barmani služieb. Výška vašich tipov, ktoré ste rozdali, alebo „tipped-out“ ostatným zamestnancom, sa môže uplatniť ako zrážka pri podaní daňového priznania k dani z príjmov. IRS vyžaduje, aby reštauračné servery viedli presný prehľad o príjmoch z vášho tipu, vrátane toho, koľko ste dostali v hotovosti alebo úvere zo strany zákazníkov, koľko ste prispeli do systémov združovania tipov a do akej miery ste sa venovali jednotlivým spolupracovníkom. Uchovávajte podrobné záznamy o tom, koľko peňazí ste zarobili v tipoch a koľko bolo alokovaných - a komu -, aby ste si uplatnili svoje príspevky ako daňové odpočty.
Poplatky za spracovanie tipov
Niektoré štáty umožňujú majiteľom reštaurácií rozšíriť fiškálnu zodpovednosť za poplatky za spracovanie kreditných kariet - alebo ich časť - na čašníkov a čašníčky. V čase publikovania iba Aljaška, Kalifornia, Colorado, Montana, Nevada, Oregon a Washington zakazujú zamestnávateľom prijímať takéto zrážky. Priemyselný štandard pre zrážky z poplatkov za spracovanie kreditných kariet je približne 3 percentá. Napríklad, keď pracujete v reštaurácii, ktorá používa tento postup, dostanete iba 48,50 USD z 50 USD tipu, ktorý sa účtuje na kreditnú kartu. Ak váš zamestnávateľ odpočíta poplatok za spracovanie kreditnej karty z vašich tipov na poplatky, môžete tento nárok uplatniť ako výdavok pri podaní dane z príjmu.
Odpočítateľné položky
Servírky a čašníci si môžu uplatniť nárok na odpočítanie dane aj na položky a služby zakúpené v rámci pracovných zmlúv. Takéto náklady spojené s prácou často zahŕňajú cenu uniforiem, záster, menoviek, odznakov zamestnancov a karty pre prístup k systému POS. Ak sa vyžaduje, aby ste nosili špeciálnu pracovnú obuv - napr. Protišmykové podrážky alebo oceľové palice - môžete si nárokovať aj profesionálnu obuv. Ak sa od vás vyžaduje, aby ste poskytli svoje vlastné nástroje a zásoby z obchodu, ako sú podnosy, nástroje na bar, perá a knihy, môžete si nárokovať každú z týchto položiek ako výdavky na prácu. Môžete tiež odpočítať, ak ste zaplatili z vrecka za akékoľvek povinné školenia alebo certifikačné triedy, ako je hygiena alebo povedomie o alkohole.
Zamestnávateľ Tip-Credits
Majitelia reštaurácií majú tiež nárok na určité daňové odpočty týkajúce sa čašníčok. V čase zverejnenia, podľa zákona, servery, ktoré dostávajú viac ako 20 dolárov za mesiac v tipoch sú povinní oznámiť všetky príjmy tipov svojim zamestnávateľom. Váš zamestnávateľ je zodpovedný za zabezpečenie toho, aby ste si vytrvalo zarobili aspoň štátnu minimálnu hodinovú mzdu. Má však možnosť zaplatiť vám pod minimálnu mzdu, ak váš tip splní rozdiel. V prípadoch, keď vaše tipy nespôsobujú, že sa vaša hodinová mzda rovná aktuálnej požiadavke na minimálnu mzdu vo vašom štáte, musí váš zamestnávateľ rozdiel vyrovnať.
Ak by sa váš zamestnávateľ rozhodol platiť čašníkom a čašníčkam plnú minimálnu hodinovú mzdu, potom je oprávnená požadovať 100 percentný kredit za všetky dane FICA zaplatené na serverových tipoch, či ich nahlásite alebo nie. Ak ste zamestnávateľ, ktorý tvrdí, že ste si vybrali tip-credit a platili vaše servery za hodinovú sadzbu nižšiu ako minimálna mzda, nesmiete si nárokovať kredit za akékoľvek množstvo tipov, ktoré zvýšia ich mzdovú sadzbu na minimum. Tip-úver možno požadovať len na tip sumy, ktoré presahujú súčasné zákony o minimálnej mzde.