Žijeme v ekonomike koncertu, v čase, keď sa čoraz viac ľudí vzdáva tradičného zamestnania 9 - 5 v prospech prijatia "koncertov" od viacerých zamestnávateľov a práce na voľnej nohe. Kompromisom je, samozrejme, flexibilita v porovnaní so stabilitou.
Ale pozeráme sa na ekonomiku koncertov správnym spôsobom? Kladieme správne otázky?
Príspevok zdieľaný používateľom Lyft (@lyft) dňa
V septembri 2016, Lyft zdieľa príbeh vodiča v teraz-odstránené blogu, ktorý získal veľa pozornosti. Post sa zameral na Mary, "dlhoročného Lyft vodiča a mentora", ktorý išiel do práce pri jazde pre spoločnosť, zdieľanie jazdy. Na ceste do nemocnice, Mary (ktorá sa nedostala k vypnutiu aplikácie, pretože, viete, práce) dostal ping pre ďalšiu jazdu - čo prijala.
Lyft sa podelil o tento príbeh akoby bol inšpiratívny, ba dokonca zámer, ale nie každý sa cítil rovnako. Niektorí ľudia čítajú príbeh Márie a videli niečo oveľa tmavšie: Príbeh ženy, ktorá potrebuje všetky možné „vystúpenia“, ktoré nemohla ani odmietnuť pracovať na ceste do nemocnice, aby porodila.
Samozrejme, nie je možné dokonale interpretovať príbeh bez osobného poznania Márie. Ako Bryan Menegus v Gizmodo napísal: "Nemôžem predstierať, že poznávam Máriinú ekonomickú situáciu. Možno je to dedička, ktorá má rád slobodu šoférovania cudzincov z miesta na miesto podľa svojho vlastného rozvrhu. Ale Lyft z nejakého dôvodu myslel že by sa to na nich odrazilo láskavo, je možno najstrašnejšia časť. “ t
Lyft a Uber nie sú jedinými zubármi na stroji koncertnej ekonomiky. Ostatné služby spájajú pracovníkov na voľnej nohe so spotrebiteľmi, ktorí hľadajú lacný tovar a služby, ako je Fiverr, prostredníctvom ktorého môžu slobodné povolania predávať veci ako videá a umelecké diela za pouhých päť dolárov za pop. Podobne ako Lyft, aj Fiverr podporuje pýchu v "zhone" z toho, že sa venuje tejto práci. S hrdosťou vyhlasuje, že jeho zamestnanci dodávatelia (veľmi dôležitý rozdiel) sú činitelia, nie snívajúci.
Príspevok zdieľaný používateľom Fiverr (@fiverr) dňa
Takže čo je v stávke v ekonomike koncertov, naozaj? Čas a živobytie ľudí bez iných možností, primárne. Pretože ľudia, ktorí pracujú pre tieto spoločnosti, sú dodávateľmi a nie zamestnancami, nemajú nárok na veci, ako je zdravotná starostlivosť alebo dávky, a nie sú zaručené ochrany zamestnania ako minimálna mzda, aj keď mnohí z nich musia pracovať na plný úväzok (a potom niektorí), aby sa živili na týchto koncertoch.
Ekonomika koncertu nie je samozrejme zlá, samozrejme. Existujú pracovníci, ktorí sú ochotní obchodovať so stabilitou tradičného zamestnania (a s tým súvisiacimi vecami, ako je poistenie a výhody) pre flexibilitu životného štýlu na voľnej nohe. Ale keď spoločnosti, ktoré kontrolujú ceny a dostupnosť koncertov, podhodnotia služby a potom rámujú diskusiu o svojich obchodných praktikách spôsobom, ktorý robí každého, kto sa sťažuje, rizikom, že bude označený ako „lenivý“ alebo „oprávnený“, to je problém.
A keď sa trh práce rýchlo mení a mnohí mladí a znevýhodnení ľudia sú členmi gigantického hospodárstva, nie na základe voľby, ale preto, že nemajú žiadne iné životaschopné možnosti a potom sú vykorisťovaní kvôli ich obmedzeným možnostiam, to je obrovský problém.