Švédsko už dva roky experimentuje so šesťhodinovým pracovným dňom. Štúdia uvedeného skráteného pracovného dňa sa uskutočnila so sestrami, ktoré pracujú v domove dôchodcov Svartedalens; nie je to šokujúce, páčilo sa im to. Ústrednými zisteniami boli, že produktivita vzrástla, sestry mali nižší stres a menej často sa stali chorými - na zaplnenie medzier spôsobených kratšími zmenami bolo potrebné najať aj viac zdravotných sestier. Takmer ako sa očakávalo. Ale bolo tu jedno kľúčové zistenie, ktoré bolo menej očakávané: sestry, ktoré pracovali kratšie dni, nakoniec skončia úsporou peňazí.
Bloomberg dali dohromady dve a dve a domnievali sa, že pretože sestry, ktoré pracovali menej hodín, boli zase zdravšie, v konečnom dôsledku by utratili menej peňazí za zdravotnú starostlivosť. "Uspokojivý krvný tlak je o niečo nižší u sestier vo Svartedalens av referenčnom zariadení v porovnaní s normálnou hodnotou pre všetky profesionálne ženy," konštatovala švédska štúdia. Čo spôsobilo Bloomberg na citovanie štúdie, zatiaľ čo cituje štúdiu MayoClinic, hovorí: "Zdravší zamestnanci trávia polovicu toľko na zdravotnú starostlivosť."
Tu v USA zamestnanci trávia značné sumy na programy wellness pre zamestnancov, ale možno tým lepším krokom je investovať do väčšieho počtu zamestnancov a zaobchádzať s nimi k lepším pracovným podmienkam vrátane 6-hodinových pracovných dní. Bude to ťažké realizovať vo veľkom meradle, ale možno kratšie pracovné dni sú skutočne budúcnosťou.