Uber je spustenie tak všadeprítomné, že sa stáva súčasťou reči. Táto ďalekosiahla kvalita môže vytvoriť nový právny štandard vo viacerých odvetviach. Federálny sudca práve vydal rozhodnutie s veľkými dôsledkami pre živnostníkov.
Okresný sudca Philadelphia Michael Baylson oznámil tento týždeň, že vodiči spoločnosti Uber nemôžu byť považovaní za zamestnancov spoločnosti Uber. To sa môže zdať ako rozdelenie chĺpkov, ale to znamená, že vodiči, najmä vodiči limuzín spojených s prémiovým servisom UberBLACK, sú nezávislí dodávatelia. Preto nie sú zodpovední za niektoré časti zákona o spravodlivých pracovných normách, ako je platenie nadčasov alebo minimálna mzda.
Ostatní začínajúci ekonomi čelia súdnym sporom o rozdelenie medzi dodávateľom a zamestnancom, ale tento prípad bol prvý, ktorý sa vyriešil pomocou federálnych a nie štátnych zákonov. Uber vydal vyhlásenie, že je s rozhodnutím spokojný, zatiaľ čo advokát žalobcu plánuje odvolať sa na vyšší súd. Či tak alebo onak, je to ešte jeden znak toho, že nezávislí živnostníci potrebujú poznať svoje práva a dávať pozor na seba.
Hospodárstvo koncernu sa ukázalo ako príliš lukratívne pre podniky, aby sa vzdali. Americkí pracovníci budú v nasledujúcom desaťročí na voľnej nohe, čo znamená, že všetci musíme vymyslieť novú ochranu jednotlivca, skupiny a štátu vpred. Dokonca aj keď nájdete perfektnú kombináciu postranných zhlukov, stále budete chcieť zabezpečiť, aby ste za ne zaplatili spravodlivo. Súdy budú naďalej diskutovať o tomto konkrétnom rozhodnutí Uber, ale spoja sa s miestnymi komunitnými organizáciami a volenými zástupcami, aby sa dozvedeli viac o tom, čo môžete urobiť, aby ste udržali svoju nezávislosť na udržateľnej úrovni.