Je päťročný plán stratou času?

kredit: Unsplash

Nechám vás na tajomstvo: Som obchodný tréner, ktorý nenávidí päťročné plány.

Nikdy som vlastne neurobil jeden pre seba a určite nie som povzbudzovať klientov, aby ich robili.

Päť rokov je príliš dlhá

Nie je to tak, že som proti plánom pre vašu kariéru alebo váš život, je to len to, že sa snažím naplánovať ďalších päť rokov je smiešne.

Veľa zmien môže nastať v priebehu piatich rokov, čo ovplyvní, akú trajektóriu budete mať. Peklo, veľa zmien môže nastať v priebehu jedného roka alebo aj v najbližších mesiacoch!

Nie som ten istý človek, ktorého som bol minulý rok - nieto ešte pred tromi mesiacmi. To mení moje rozhodnutia, ktoré potom zmenia ciele v mojom podnikaní.

Nielenže môže vy zmeniť, ale váš život sa tiež môže zmeniť. Je to príliš veľa, čo je mimo našej kontroly pre nás, aby sme sa pokúsili naplánovať tak ďaleko dopredu. Nemôžeme vidieť tak ďaleko do budúcnosti, takže by sme mali robiť podrobné predpoklady založené na tom, čo vy premýšľať sa stane, je zbytočné.

Namiesto toho sa zamerajte na kratšie a sústredenejšie časti času. Osobne som zistil, že ak pôjdem za rok do môjho plánovania, tak som zašiel príliš ďaleko. To isté platí pre koučovanie klientov.

Príliš veľa plánovania vám môže zabrániť

Nechám vás na ďalšie malé tajomstvo. Nechcel som byť finančným bloggerom. Stalo sa to. A to je zvyčajne to, ako ľudia nájdu dobrý spôsob pre seba - to sa jednoducho stáva.

Kedykoľvek som vedú workshopy alebo pracujem so súkromnými klientmi, zvyčajne sa stretávam s ľuďmi, ktorí sa snažia nájsť svoju kariéru. Myslia si, že do nej môžu nejako analyticky naplánovať svoju cestu, keď ich v skutočnosti ponechajú uzavreté pred všetkými možnosťami pred ich tvárami.

Musíme umožniť flexibilitu v našej kariére a v našich životoch. Týmto spôsobom môžeme byť otvorení príležitostiam a znameniam okolo nás. Päťročné plány riskujú, že sa staneme príliš prísnymi a uzavretými.

Ľudia ho používajú ako ospravedlnenie, aby sa cítili zle

Pracoval som s mnohými ľuďmi, ktorí používajú podrobné plány ako meradlo úspechu, len aby sa cítili hrozné, keď narazia na ranu na ceste.

Nemajú peniaze, ktoré plánovali mať. Nemajú dom s drevenými podlahami (pretože z nejakého dôvodu to chce každý). Nemajú úspech, ktorý si sami predstavovali - a potom sa prehĺtajú. K tomu, že nerobíte nič a vzdávate sa toho všetkého.

Skutočnosť je taká, že ľudia sa niekedy stávajú príliš pripútaní k výsledkom načrtnutým v pláne, a to im sťažuje, aby sa v prípade potreby valili s razidlami.

Málokedy zvažujú, čo sa môže pokaziť

Každý má rád premýšľať o päťročnom pláne, ale málokedy robia hodnotenie rizík. Máme tiež tendenciu preceňovať to, čo môžeme dosiahnuť. To je dôvod, prečo, keď sa niečo pokazí, vydesia sa.

Stojím v presvedčení, že päť rokov je príliš dlhá na to, aby sme si naplánovali na prvom mieste, ale keď urobíte kratšie termíny, nezabudnite zvážiť, čo sa môže pokaziť, takže budete pripravení.

Mám rád SMART ciele a plány pre seba a pre svojich klientov

Aký je cieľ SMART? Je to ten, ktorý je:

SSOBITNÉ, Measurable, ttainable, Rvznešené a Time-Based. Snažiť sa premýšľať tak ďaleko do budúcnosti bez toho, aby bol priestor pre flexibilitu alebo životnosť curveballs, je receptom na katastrofu, čo je dôvod, prečo tieto druhy plánov nikdy nepracovali pre mňa ani pre žiadneho z mojich koučujúcich klientov.