Ak ste akýkoľvek kreatívny človek, možno ste zápasili s myšlienkou vypredania. Niektoré výskumy dokonca naznačujú, že prepojenie peňazí s kreativitou poškodzuje tieto. Podľa novej štúdie na University of Illinois je to od začiatku chybné. Pokiaľ ide o inováciu a vynaliezavosť, básnik Rihanna má najlepšie zhrnutie: "Zaplať mi, čo mi dlhuješ."
Ravi Mehta, profesor obchodnej administratívy na University of Illinois, práve publikoval výskum, ktorý ukazuje, že zamestnanci by radšej dostávali finančné stimuly a kompenzáciu za dobrú prácu, než kancelársku stranu alebo plaketu.
"Zistili sme, že ak poviete ľuďom, aby boli kreatívni a potom im poskytli peňažné odmeny, budú viac kreatívni," povedal v tlačovej správe. "Ale nebolo by to isté, čo by sa týkalo všetkých odmien? Ak poviete ľuďom, aby boli kreatívni a potom im namiesto peňazí dávajú odmenu za sociálne uznanie, potom budú rovnako kreatívni ako tí, ktorým dávate peniaze, nie?" Na to sme nenašli žiadne empirické dôkazy.
Zatiaľ čo predchádzajúce štúdie ukázali určitú negatívnu koreláciu s finančnými odmenami a kreativitou, tieto boli vykonané s deťmi. Pre dospelých, ktorí sa nechcú zdať príliš podivné a bez hraníc, je ponúkané peniaze na to, aby boli kreatívnejšie, to, čo potrebujeme na to, aby sme sa vymanili zo sociálnych noriem. Je iróniou, že potrebujeme povolenie a garantovanú odmenu, aby sme boli priestupní, ale zdá sa, že to funguje.
Nie že by sme nemilovali aj sociálne uznanie. Žiadne vtipy o účasti trofeje, ale sociálne odmeny v práci nie sú nič. Jednoducho by mali byť spárované s výkyvom v odmene alebo projektovým bonusom.Ak robíte dobrú prácu, zaslúžite si to zvýšenie - tak o to požiadajte. To je lepšie ako predať.