Možno, že sa cíti trochu neskoro kapitalizmus dať cenovku na šťastie, ale ukazuje sa, že výskum je tam: Vaša nálada v kancelárii môže predstavovať až 10 percent vašej produktivity, tak či onak.
Anglickí ekonómovia, ktorí písali pre nemecký think-tank, práve zverejnili štúdiu, ktorá naznačuje hmatateľné výhody pre vytvorenie šťastného pracovného prostredia. Medzi výsledkami, podľa autorov: Pozitívne emócie ovplyvňujú, koľko času strávite na tvorivé úlohy, svoju schopnosť inovácie, celkovú pamäť a celkový výkon. Analytici volajú trendy v oblasti technológií v týchto prostrediach ako „afektívnu revolúciu“. Dokonca aj keď nepracujete v spoločnosti Google, zavedenie funkcií, ktoré podporujú dobré životné podmienky a náladu zamestnancov, môže mať skutočný vplyv na váš výsledok.
Množstvo zlepšenia výkonnosti pochádza zo série experimentov, v ktorých účastníci riešili načasované matematické problémy. V jednom experimente niektorí najprv sledovali krátke komediálne video; títo účastníci dokončili o 10 percent viac problémov za 10 minút, než tí, ktorí video nevideli. Inverzný bol pravdou pre tých, ktorí za posledné dva roky zažili „veľký nešťastný šok“, ako je úmrtie alebo rodinná choroba. Títo pracovníci skončili asi o 10 percent menej problémov ako ich nedotknutí kolegovia.
Kým vedci varujú, že zatiaľ nepreukázali pevnú koreláciu, zdá sa, že je to dobrý nápad vo všeobecnosti, aby sa vaši zamestnanci radi ukázali každý deň. Užšie viazanie šťastia pracovníkov na veci, ako je propagácia a kompenzácia, by mohlo znamenať zásadný posun v štýloch riadenia, nehovoriac o samonosných vzostupných špirálach. Takže ak ste sa zdržiavali na rozhovoroch o pracovnej kultúre, spodný riadok má pre vás nejaké novinky - dostať sa na to, pre všetkých.