Obsah:
Zoznam kľúčových silných stránok v životopise ukazuje potenciálnemu zamestnávateľovi, čo môžete ponúknuť nad rámec skúseností a vzdelávania. Ukázať svoje silné stránky dáva zamestnávateľovi dôkladnejšie pochopenie vašich schopností, talentu a potenciálu ako zamestnanca. Zvážte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, keď rozhodujete o tom, ktoré silné stránky zvýrazníte.
Vlastnosti
Vaše kľúčové silné stránky môžu stáť samostatne v stručnom zozname - možno s bodovými bodmi - alebo ich môžete spojiť do súhrnu vašich predchádzajúcich pracovných projektov a úspechov. Môžete napríklad jednoducho zhrnúť "organizáciu" ako kľúčovú silu, alebo stručne zdôrazniť úspech v predchádzajúcom zamestnaní, ktoré ukazuje váš talent v organizácii, ako napríklad projekt, ktorý si vyžadoval vysokú úroveň organizácie na úspešné a včasné dokončenie.
druhy
Kľúčové silné stránky pokrývajú širokú škálu vedomostí, zručností a schopností. Počítačová gramotnosť a oboznámenie sa s technológiami sú dôležitými silnými stránkami mnohých pozícií z dôvodu silného používania elektroniky na pracovisku. Schopnosť komunikovať s manažmentom a ďalšími zamestnancami v rôznych médiách, ako napríklad písomná a verbálna, je pre kandidáta na prácu užitočnou silou. Jasná komunikácia je nevyhnutná na to, aby sa práca plynule vyhla a predchádzali chybám z dôvodu nedorozumení. Medzi ďalšie silné stránky patrí nezávislé riešenie problémov, schopnosť viesť alebo pracovať v rámci tímu a schopnosť zvládnuť nové situácie.
dôležité informácie
Preháňanie kľúčových silných stránok môže zvýšiť vašu atraktivitu pre zamestnávateľa, ale môže sa vrátiť, aby vás neskôr prenasledovalo, ak dostanete prácu. Ak napríklad uvediete počítačové zručnosti ako kľúčovú silu, ale budete mať len veľmi základné vedomosti, váš zamestnávateľ vám môže prideliť úlohy, ktoré nemôžete dokončiť. Možno sa ocitnete v ťažkostiach a pocit frustrovaní z vašej novej práce, ak ste prehnali kľúčové silné stránky v životopise a zamestnávateľovi priniesli nereálne očakávania. Uvedené silné stránky by mali zodpovedať aj pozícii, o ktorú sa uchádzate. Osoba, ktorá sa uchádza o advokátsku kanceláriu, môže mať výnimočné zručnosti pri varení, ale zručnosť nie je relevantná pre danú pozíciu ani pre zamestnávateľa. Zamerajte sa na kľúčové silné stránky, ktoré sa priamo týkajú práce, ktorú chcete.
Výhody rozhovoru
Zoznam kľúčových silných stránok, najmä tých, ktoré sú spárované s úspechmi, dáva zamestnávateľovi možnosť opýtať sa viac na silné stránky a na to, čo ste urobili na iných pracovných miestach počas fázy rozhovoru. Zamestnávateľ môže požiadať o špecifiká projektov a úspechov, ktoré prezentujú vaše kľúčové silné stránky, takže sa vopred pripravte a zapíšte si podrobnosti ako pripomienku.