Prečítajte si dosť fantasy románov a budete nevyhnutne vbehnúť do dejových bodov o sile mien.Napríklad strata vášho pravého mena má často strašné následky, rovnako ako kultivácia, ktorá vás môže urobiť hrdinom. Tieto príbehy sa tešia, pretože na určitej úrovni poznáme, že sú relevantné v reálnom živote. Nový výskum poukazuje na to, ako vážne by sme mali brať to, čo nás iní nazývajú.
Psychológovia na Cornell University práve zdieľali štúdiu skúmajúcu rozdiely v tom, ako kolegovia hovoria o mužoch a ženách, a či to ovplyvňuje ich šance na úspech a pokrok vo svojej kariére. Muži, vedci na vedomie, sú často diskutované v priezvisku - myslím na Darwina, Beethovena alebo Churchilla. Ženy sú však často kvalifikované s daným menom: Väčšina ľudí nevedie s "Austen". Povedia: "Jane Austen"; rovnako ako napríklad Marie Curie alebo Audrey Hepburn.
Tím Cornell zistil, že pri použití priezviska si ostatní ľudia myslia, že táto osoba je silnejšia, slávnejšia alebo dôležitejšia. Podľa autorov štúdie: "Tento druh úsudku by mohol viesť k väčšiemu uznaniu, oceneniu, financovaniu a iným zamestnaneckým výhodám a naznačuje, že jemný rozdiel v spôsobe, akým hovoríme o ženách a mužoch, by mohol viesť k zaujatosti."
Stojí za to sledovať, ako diskutujete o ľuďoch, s ktorými súvisíte, nielen vo svojom osobnom živote, ale aj v kancelárii. Ak vaša spoločnosť má kultúru okolo toho, ako sa vzťahuje na spolupracovníkov, zistite, či existuje otvorenie pre vyrovnanie ihriska, a to aj v tých najmenších a najviac podvedomých spôsoboch.