Čo sa stane s flexibilným útržkovým účtom, ak stratím svoju prácu?

Flexibilné výdavkové alebo zdravotné sporiace účty dávajú zamestnancom spôsob, ako ušetriť na daniach, zatiaľ čo odkladajú peniaze na výdavky na zdravotnú starostlivosť, keď váš zamestnávateľ plán ponúka. Môžete si vyhradiť peniaze pred zdanením z každej výplaty ísť do tohto účtu. Ak potrebujete mať prístup k finančným prostriedkom, môžete buď posielať potvrdenky zo schválených výdavkov na zdravotnú starostlivosť, aby sa vám vrátili, alebo s niektorými plánmi, môžete použiť špeciálnu kreditnú kartu na zaplatenie týchto výdavkov priamo. Keďže ide o zamestnaneckú výhodu a aj keď do nej platíte, peniaze na účte sa vo väčšine prípadov stratia, ak stratíte prácu.

Vystrelil zamestnanec odchodu z kancelárie s lepenkovou krabicou.credit: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

Pokračovanie zápisu

Ak neurobíte iné ustanovenia, vo všeobecnosti nemôžete pokračovať v účasti na flexibilnom účte výdavkov po odchode zo zamestnania. Použitie účtu sa však líši podľa plánu a spoločnosti. Vo väčšine prípadov sa plán okamžite zastaví a už sa nedá použiť, ale s inými plánmi môžete do konca mesiaca minúť peniaze, ktoré ste si vyhradili.

Pozitívny zostatok

Ak odídete zo zamestnania s pozitívnym zostatkom na účte a neexistujú žiadne ustanovenia na použitie tejto sumy buď prostredníctvom zákona o konsolidácii konsolidovaného súhrnného rozpočtu alebo politiky vašej spoločnosti, prepadne vám suma, ktorá zostala na účte. To isté sa deje, keď na konci plánu ponecháte na účte zostatok. Ustanovenia uvedené IRS vyzývajú na prepadnutie peňazí.

Záporný zostatok

Zdravotný sporiteľský účet vám umožňuje minúť viac peňazí, než koľko ste prispeli. Ak ste sa zaregistrovali na pridelenie 3 000 USD za rok, máte k dispozícii v plnej výške 3 000 USD v prvý deň plánovaného roka, aj keď ste ešte neprispeli. Ak opustíte zamestnanie so záporným zostatkom na vašom účte, nemusíte platiť zostatok späť.

Výhody COBRA

Keď opustíte prácu, väčšina zamestnávateľov s viac ako 20 zamestnancami musí ponúknuť pokrytie COBRA. To vám umožní nakupovať zdravotnú starostlivosť na náklady zamestnávateľa až 18 mesiacov. COBRA sa vzťahuje aj na výhody FSA. Ak opustíte svoju prácu, môžete pokračovať vo svojich príspevkoch plus 2% administratívny poplatok, aby bol plán aktívny. V prípadoch, keď máte po odchode zo svojho zamestnania ešte nejaký čas na využitie účtu flex, je to čas, aby ste ho využili - kúpte si nové okuliare, naplňte svoje recepty alebo urobte potrebné lekárske stretnutia. Nemusíte si kupovať zdravotné poistenie prostredníctvom COBRA.