Obsah:
Zákon o zabezpečení príjmu zamestnancov je federálny zákon prijatý v roku 1974. ERISA zaviedla minimálne štandardy pre správcov plánov a investičných poradcov na ochranu zamestnaneckých dôchodkových a zdravotných plánov v súkromnom sektore.
Účel dlhopisu
Agentúra ERISA vyžaduje, aby plánovací úradníci, ktorí spravujú, dohliadajú, odporúčajú alebo manipulujú s finančnými prostriedkami alebo iným majetkom zamestnaneckého programu, museli byť krytí osobnou vernostnou väzbou, vysvetľuje ministerstvo práce USA. Ak sa úradník programu dopustí podvodného alebo nečestného konania, jeho dlhopis zabezpečí, že dôchodok alebo zdravotný fond môže vrátiť niektoré zo svojich strát. Dlhopis platí len vtedy, ak podvodný správca nie je schopný finančne plniť svoje záväzky.
Výška dlhopisu
Oficiálny plán musí byť viazaný na najmenej 10 percent finančných prostriedkov, ktoré spravuje, s minimálnou sumou dlhopisov 1 000 USD, podľa ministerstva práce. Maximálna suma dlhopisu je 500 000 USD na plán. Ak však plán investuje do cenných papierov zamestnávateľov, ako sú akcie spoločnosti, maximálna suma dlhopisov je 1 000 000 USD. Môžete si kúpiť ERISA dlhopis od väčšiny veľkých poisťovní, a ročné poistné v priemere 200 dolárov ročne alebo menej.
Nie poistenie
Dlhopisy ERISA nie sú poistením.Ak správca alebo investičný poradca spôsobí škody, povedzme, 2 milióny dolárov, dlhopis by zaplatil iba plán maximálne 500 000 dolárov.
výhody
Hoci nie sú tak komplexné ako poistenie, dlhopisy ERISA poskytujú určitý stupeň ochrany pred podvodmi. Dlhopisy tiež chránia svojich držiteľov, ak neúmyselne porušia pravidlá ERISA.