Obsah:
- Čistý zisk menej ako 45 000 USD
- Stredná škola Zvyčajne sa vyžaduje
- Vyššie zárobky s viacerými jednotkami
Majitelia mini-martov pracujú s relatívne nízkymi ziskovými maržami, čo je dôvod, prečo mnohí tiež zdvojnásobujú svoje skladové kapacity. Keď nie sú najímaní a školení nových zamestnancov, počítajú zásoby, objednávajú produkty a dodávky a stretávajú sa s dodávateľmi a dodávateľmi opráv. Platy pre mini-mart majitelia sú vysoko závislé na hustote obyvateľstva, umiestnenie skladu a počet výrobkov, ktoré predávajú, vrátane benzínu.
Čistý zisk menej ako 45 000 USD
Väčšina majiteľov mini-martov sa vypláca zo svojich ziskov. US Bureau of Labour Statistics klasifikuje majiteľov mini-martov ako „prvoradých supervízorov maloobchodných predajcov“ a oznámila ich priemerný ročný zisk na úrovni 41.450 dolárov v roku 2013. Najvyššie 10% v priemere viac ako 62 830 dolárov ročne, zatiaľ čo najnižšia platená hodnota dosiahla menej ako 23,490 USD. (Pozri odkazy 2 a 4)
Stredná škola Zvyčajne sa vyžaduje
Majiteľ mini-mart je zodpovedný za sledovanie svojich predajov a výdavkov, čo si vyžaduje matematické a účtovné zručnosti. To je jeden z dôvodov, prečo je minimálna požiadavka na vzdelanie zvyčajne stredoškolský diplom alebo ekvivalent. Majitelia mini-martov majú zvyčajne aj jeden alebo viac rokov skúseností s riadením maloobchodu.Ďalšou potrebnou kvalifikáciou je fyzická sila a vytrvalosť a dozor, časovo-riadiace, merchandisingové, komunikačné, vyjednávacie a rozhodovacie zručnosti. (Pozri odkazy 1 a 3)
Vyššie zárobky s viacerými jednotkami
Kým BLS odhaduje zvýšenie zamestnanosti o 4 percentá pre vedúcich pracovníkov v prvom rade v maloobchodných predajniach, väčšina majiteľov mini-martov si vytvára vlastné pracovné miesta. Majú viac príležitostí na rast v oblastiach, kde je menšia konkurencia z iných vhodných obchodov. Mini-mart majitelia môžu vopred svoje kariéry a zvýšiť zisky otvorením ďalších obchodov. (Pozri odkaz 1)