Obsah:
Ak kombinujete pracovné dávky a dávky sociálneho zabezpečenia, aby ste si zarobili na živobytie, strata zamestnania by mohla predstavovať vážnu finančnú výzvu. Môžete byť schopní vyberať dávky v nezamestnanosti, alebo aspoň ich časť, a zároveň získať sociálne zabezpečenie. Spôsobilosť pre oba programy závisí čiastočne od toho, kde žijete a čiastočne od typu dávok sociálneho zabezpečenia, ktoré dostanete.
Nezamestnanosť a dôchodkové dávky
Vo väčšine štátov príjem dávok sociálneho zabezpečenia neovplyvní kompenzáciu v nezamestnanosti, alebo naopak. Pravidlá poistenia v nezamestnanosti v niekoľkých štátoch stanovujú zníženie, nazývané kompenzácia, v dávkach v nezamestnanosti pre ľudí, ktorí dostávajú aj sociálne zabezpečenie. Zníženia sú vypočítané ako percentuálny podiel zo sumy dávky sociálneho zabezpečenia a môžu odstrániť časť vašej dávky v nezamestnanosti alebo celú sumu.
Dávky v nezamestnanosti a invalidite
Neexistuje žiadne pravidlo, ktoré hovorí, že osoba poberajúca sociálne zabezpečenie invalidného poistenia alebo doplnkového zabezpečenia príjmu nemôže získať náhradu v nezamestnanosti. Dávky v invalidite sú však primárne určené pre ľudí, ktorí nie sú schopní pracovať, a musíte byť schopní pracovať, aby ste získali nezamestnanosť. Dôvody, ktoré vás oprávňujú na jeden typ dávky, vás preto môžu vylúčiť z toho, aby ste získali druhú výhodu. Je tu však stredná cesta. Niektorí ľudia so zdravotným postihnutím môžu vykonávať obmedzené množstvo práce a stále majú nárok na sociálne zabezpečenie. Keďže môžu pracovať, môžu mať nárok na nezamestnanosť. Opäť platí, že existuje niekoľko štátov, ktoré ukladajú kompenzáciu zníženia odškodnenia v nezamestnanosti.