Obsah:
Live-in opatrovatelia poskytujú osobné starostlivosť a asistenčné služby pre starších, zdravotne postihnutých alebo zdravotne postihnutých. Ich odmeňovanie závisí vo veľkej miere od rôznych faktorov, vrátane prevládajúcich mzdových sadzieb vo vašej lokalite a zručností príslušného poskytovateľa starostlivosti. Napríklad praktická zdravotná sestra s plným pracovným úväzkom alebo LPN by ovládala viac platu ako asistentka s certifikovaným zdravotným sestrou alebo nekvalifikovaný osobný asistent.
Zákony práce
Ak plánujete najať poskytovateľa starostlivosti, žijete v ňom alebo inak, musíte byť oboznámení so zákonmi o mzdách a hodinách, ktorými sa riadia všetci zamestnanci. Podľa zákona o spravodlivých pracovných normách títo pracovníci musia vo všeobecnosti čerpať hodinovú mzdu namiesto platu. Okrem toho musíte zaplatiť nadčasy, ktoré sa rovnajú 150 percentám bežnej hodinovej mzdy zamestnanca, za akékoľvek odpracované hodiny nad 40 rokov. Musíte tiež dodržiavať federálnu minimálnu mzdu, ktorá je od roku 2011 vo výške 7,25 USD za hodinu. môžu mať prísnejšie požiadavky, než stanovuje federálny zákon. Musíte dodržiavať zákon, ktorý poskytuje najviac starostlivosti o opatrovateľa.
Typická kompenzácia
Celoštátne, priemerné náklady na osobnú dlhodobú starostlivosť dostal doma v priemere 20 dolárov za hodinu, podľa nedávneho prieskumu objednaného John Hancock, popredná poisťovňa, ktorá predáva poistenie dlhodobej starostlivosti, životné poistenie a renty. To znamená ročnú kompenzáciu vo výške približne 37 440 USD ročne. Táto kompenzácia sa v poslednom desaťročí zvýšila približne o 1,4 percenta ročne.
Regionálne variácie
Priemerná mzda pre poskytovateľov domácej starostlivosti sa výrazne líši v závislosti od umiestnenia. Tí, ktorí sa nachádzajú v blízkosti New Yorku, v San Franciscu a na Aljaške, môžu očakávať, že zaplatia podstatne vyššiu trhovú sadzbu za prácu, kvalifikovanú alebo nekvalifikovanú, ako napríklad vo vidieckych komunitách na juhu a v stredozápade.
Mzdové dane
Ako zamestnanec budete musieť zadržať dane zo sociálneho zabezpečenia od mzdy vášho poskytovateľa starostlivosti. Konkrétne budete musieť zadržať 4,2 percenta zo mzdy vášho zamestnanca v roku 2011 a následne 6,2 percenta a tieto peniaze poslať IRS. Okrem toho musíte zadržať ďalších 1,45 percenta v nemocničnom poistení alebo v príspevkoch Medicare. Musíte tiež postúpiť ďalších 6,2% v OASDI a 1,45% v daňovej oblasti Medicare ako príspevok zamestnávateľa na daň sociálneho zabezpečenia. Nezabudnite na túto daň pri projektovaní nákladov na starostlivosť.
Au Pairs
Ak je potreba nekvalifikovanej starostlivosti o deti, môžete zvážiť použitie výmenného programu au pair. V týchto programoch poskytnete izbu a plnú penziu pre au pair, typicky navštevovanú z inej krajiny. Poskytnete tiež peňažnú náhradu vo výške najmenej 195,75 dolárov týždenne, približne 45 hodín starostlivosti.