Obsah:
Pojmy podiely na zisku a podiel na vlastnom imaní nesúvisia, aj keď môže byť ľahké zamieňať tieto dva znejúce pojmy. Podiel na zisku aj podiel na vlastnom imaní sa líšia v ich účeloch, dôsledkoch a príjmoch, ale obe majú zhruba súvis s aktívami podniku.
definícia
Rozdelenie zisku je aktom určovania časti zisku spoločnosti, ktorá sa má rozdeľovať medzi jej zamestnancov. Keď podniky zarábajú zisk, môžu sa rozhodnúť reinvestovať zisk späť do spoločnosti, zdieľať ho s investormi vo forme dividend, zdieľať ich medzi vlastníkmi súkromných spoločností, zdieľať ich so zamestnancami alebo ich kombináciou.
Akciový podiel predstavuje v podstate vlastnícky podiel v podniku. Partneri v súkromnom partnerstve, členovia spoločnosti LLC a akcionári v korporácii vlastnia vlastný podiel vo svojich spoločnostiach. Akciový podiel nemusí vlastníkom poskytnúť právo na časť zisku spoločnosti, ale zaručuje časť čistého zisku z likvidácie spoločnosti.
účely
Zdieľanie zisku je spôsob, ako finančne odmeniť zamestnancov za ich tvrdú prácu. Zamestnanci tvoria motor, ktorý poháňa obchodný úspech, priamo ovplyvňuje predaj a ziskovosť. Zdieľanie zisku je spôsob, ako ukázať zamestnancom presne to, čo ich tvrdá práca pre spoločnosť dosahuje, a dokázať, že spoločnosť uznáva príspevky zamestnancov na zisk spoločnosti.
Akciový podiel predstavuje spôsob, ako vlastníka spoločnosti alebo investora skutočne zapojiť a angažovať sa v spoločnosti. Vlastníctvo akciového podielu v spoločnosti môže byť veľmi prospešné, ak spoločnosť uspeje a poskytne spoločnostiam spoločnosti dodatočné stimuly na riadenie ich podnikania k úspechu.
príjemcovia
Rozdelenie zisku môže byť rozdelené medzi zamestnancov a majiteľov spoločností, ale je to len zriedka poskytované komukoľvek mimo spoločnosti. Zdieľanie zisku je čisto vnútorná činnosť medzi spoločnosťou a tými, ktorí pracujú na jej úspechu.
Na druhej strane môže byť akciový podiel poskytnutý takmer komukoľvek, vrátane iných spoločností. Akcie môžu byť poskytnuté investorom ako stimul na riskovanie ich peňazí, alebo akcie môžu byť poskytnuté vlastníkom / manažérom, ktorí sú zapojení do každodenných riadiacich úloh. Akciové podiely môžu byť poskytnuté akcionárom z celého sveta vrátane fyzických a inštitucionálnych investorov pre podnikateľské subjekty.
kmitočet
Rozdelenie zisku sa spravidla uskutočňuje ročne alebo v menej častých intervaloch. Spoločnosti sa môžu zdržať rozhodovania o rozdelení zisku, až kým nedosiahnu konkrétne úrovne príjmov, alebo môžu zvýšiť alebo znížiť frekvenciu zdieľania zisku na základe ekonomických a trhových podmienok.
Akciový podiel nie je jednorazovou, opakovateľnou výplatou, ako je napríklad podiel na zisku. Kúpa majetkového podielu v spoločnosti je investícia, či už dlhodobá alebo krátkodobá. Nie je to niečo, na čo by ste sa mali pravidelne tešiť, ale niečo na to, aby ste sa chopili iniciatívy a konali podľa vlastného uváženia.