Správy sa na prvý pohľad zdajú byť bezchybne dobré: v utorok ministerstvo práce USA oznámilo, že v marci bol rovnaký počet voľných pracovných miest a hľadaní zamestnania - 6,6 milióna. Najnižšia miera nezamestnanosti bola v apríli od decembra 2000. Matematika však nie je presne to, čo sa zdá.
V desaťročí od Veľkej recesie sme všetci dosť nervózni pri hľadaní a udržaní si zamestnania. Podľa analytikov, jeden dôvod, prečo nemusíte vidieť výhody tohto nájmu spree je nesúlad v zručnostiach. Sektory, ktoré chcú viac pracovníkov - prevažne kvalifikované remeslá - nemôžu nájsť tie, ktoré sú kvalifikované, alebo nemôžu dostať kvalifikovaných pracovníkov, aby sa presťahovali do svojho regiónu.
Ďalším významným stat zo správy ministerstva práce je ukončenie sadzby, čo je presne to, čo znie ako. Americkí pracovníci v tomto roku prestali pracovať v húfoch, veria, že nájdu inú prácu. "Odchody sú tiež zdrojom tlaku na zvyšovanie miezd," povedal ekonom Sarah House pre agentúru Reuters. "Väčšina pracovníkov, ktorí dobrovoľne menia pracovné miesta, dostávajú mzdu, ktorá vytvára silnejší rast miezd pre pracovníkov, ktorí pracujú na trhu práce."
Ak ste na trhu pre nové zamestnanie a ste ochotní prijať niektoré nové školenia, pozrite sa na miestne vysoké školy, aby zistili, či vám môžu pomôcť vyplniť váš životopis. Niektoré štáty, ako napríklad Tennessee, Rhode Island a teraz Maryland, vytvorili komunitné kolégiá zadarmo pre obyvateľov. Ak sa stále cítite na skládkach o ekonomike, nie ste sami - koniec koncov, 5 miliónov Američanov je stále nedostatočne zamestnaných.