Obsah:
Pojmy „oprávnené“ alebo „neoprávnené“ sa vzťahujú na plat pri výpočte príjmu na dôchodkové dávky. Tieto pojmy sa často používajú pri výpočte dávok pre penzijný fond, kde budúce platby závisia od aktuálnych vykázaných príjmov. Oprávnený plat môže byť započítaný do ročného príjmu, aby ste určili, koľko ste zarobili v tomto roku, alebo v niektorých prípadoch v najvyššom zárobkovom roku, zatiaľ čo neoprávnený plat nie je uvedený.
Oprávnený plat
Vo všeobecnosti oprávnený plat zahŕňa všetky bežné mzdy a výplaty získané v rámci dohody o odškodnení. Napríklad, ak podpíšete pracovný kontakt, ktorý zaručuje váš plat bude 50.000 dolárov v danom roku, váš plat je platná 50.000 dolárov za tento rok.
Neoprávnený plat
Neoprávnený plat môže zahŕňať akékoľvek bonusy, špeciálnu kompenzáciu alebo kompenzáciu za dovolenku, ktorú ste dostali v danom roku. Ak napríklad verejný učiteľ školy dostane bonus na podpisovanie, možno to považovať za neoprávnený plat v jej dôchodkovom pláne. To isté sa môže týkať osobitných bonusov poskytnutých na základe výkonu. Neoprávnenou mzdou sa rozumie náhrada nad rámec obvyklých miezd očakávaných a vyplácaných na základe pracovnej zmluvy. Neoprávnená mzda môže zahŕňať odmenu dlhovekosti, paušálnu sumu za nevyužitú nemocenskú dovolenku, odmenu za wellness alebo odmenu pracovníkov.
Dôchodkový výpočet
Väčšina penzijných programov používa určitú formu výpočtu „najvyššieho zárobkového roka“ alebo „najvyššie päťročné zárobkové roky“ na určenie budúcich dávok. Napríklad, ak ste učiteľom vo verejnom školskom systéme, môžete získať zvyšok príjmu vášho najvyššieho priemeru päť rokov zárobku za zvyšok vášho dôchodku. Tento priemer do značnej miery závisí od toho, koľko príjmov ste uviedli v najvyšších piatich rokoch zárobku. Ak počas týchto rokov zarobíte bonusy a dodatočnú náhradu, môžete byť v pokušení pridať túto sumu do svojho oprávneného príjmu. Nemôže byť pridané s väčšinou dôchodkov, ale niektoré súkromné spoločnosti používajú iný systém, preto si preštudujte predpisy svojho penzijného fondu a platné smernice pre váš spôsob výpočtu platu.
príklad
Predpokladajme, že plat učiteľa v tomto roku bol 65 000 USD. Ona tiež dostala 1.000 dolárov v paušálnej čiastke platby, pretože nevyužila svoje choré dni a zarobil $ 2.500 v bonusových peniazoch, pretože jej trieda bola pomenovaná "Most Improved". Jej celkový plat bol $ 68,500; Keď však prišiel čas, aby to oznámil svojmu dôchodkovému fondu, uviedla sa iba pôvodná suma vo výške 65 000 USD na základe platu. Pri výpočte zárobkov za jej najvyšší päť rokov bude suma za tento rok 65 000 USD.