Obsah:
- Požiadavky na spôsobilosť SSDI
- Neplatené dôchodky
- Dôchodkové dôchodky sociálneho zabezpečenia
- Príjmy z doplnkového zabezpečenia
Správa sociálneho zabezpečenia poskytuje poistenie pre prípad invalidity sociálneho zabezpečenia alebo SSDI pre pracovníkov, ktorí trpia dlhodobými chorobami alebo zraneniami, pri ktorých sa očakáva, že budú trvať dlhšie ako jeden rok alebo ich výsledkom bude smrť. Príjemcovia SSDI tiež nesmú byť schopní vykonávať akúkoľvek prácu, aby sa mohli kvalifikovať. Pretože väčšina noriem, ktoré sa majú kvalifikovať, je medicínsky príbuzná, s niekoľkými požiadavkami na pracovnú históriu, poberanie dôchodku zvyčajne nemá žiadny vplyv na dávky invalidného zamestnanca alebo na oprávnenosť.
Požiadavky na spôsobilosť SSDI
Primárne kvalifikácie, ktoré majú nárok na prínosy SSDI, sa točia okolo prísne definovaných lekárskych kvalifikácií. Pracovníci môžu mať akýkoľvek vek a poberajú dávky, ak sa kvalifikujú inak; a na rozdiel od dávok doplnkového zabezpečenia príjmu, ktoré správca sociálneho zabezpečenia vypláca osobám so zdravotným postihnutím, ktorí preukážu finančnú potrebu, neexistujú žiadne obmedzenia príjmu, ktoré by sa kvalifikovali. Príjemcovia musia byť certifikovaní s kvalifikovanou dlhodobou úplnou invaliditou lekárom a musia pracovať v polovici štvrťroka v predchádzajúcich desiatich rokoch, čo je doba, ktorá sa znižuje pre pracovníkov mladších ako 31 rokov, aby poberali dávky.
Neplatené dôchodky
Jediní pracovníci, ktorí poberajú dôchodok, na ktorý sa môže vzťahovať úprava ich invalidných dávok, sú tí, ktorí poberajú dôchodok zo mzdy, ktorá nepodliehala dani sociálneho zabezpečenia. Hoci dôchodky väčšiny pracovníkov nespĺňajú túto normu, dôchodky pre pracovníkov železníc, štátnych zamestnancov a iných verejných zamestnancov s dôchodkovými programami nezávislými od systému sociálneho zabezpečenia môžu znížiť sumu invalidného dôchodku. Tento typ dávky sa musí oznámiť Správe sociálneho zabezpečenia, ktorá zváži jej vplyv na dávky príjemcu.
Dôchodkové dôchodky sociálneho zabezpečenia
Prínosy SSDI majú nahradiť časť zárobku, ktorú pracovník stráca, keď sa nemôže vrátiť do práce na dlhú dobu; výhoda nie je programom „bez nároku“ pre zdravotne postihnutých pracovníkov. Keď pracovník dosiahne dôchodkový vek, správa sociálneho zabezpečenia predpokladá, že by odišiel do dôchodku, a tak prestal dostávať mzdy. SSDI pomáha nahradiť. Z tohto dôvodu pracovníci, ktorí dostávajú platby SSDI, strácajú svoje invalidné dávky, keď dosiahnu plnoletý vek odchodu do dôchodku, a administratíva im namiesto toho poskytuje starobný dôchodok. Starobné dôchodky a dávky sú približne v rovnakej výške.
Príjmy z doplnkového zabezpečenia
Mnohí príjemcovia SSDI majú nárok aj na doplnkové bezpečnostné príjmy alebo SSI. Tieto platby sa vykonávajú dodatočne k dávkam SSDI; a aby sa kvalifikoval, príjemca musí mať obmedzené finančné podiely - 2 000 USD pre jednotlivcov, 3 000 USD pre manželský pár - a získať obmedzený objem mesačného príjmu. Príjemcovia SSI, ktorí poberajú dôchodok, nemusia byť úplne diskvalifikovaní z toho, aby poberali dávky SSI, hoci ich prínosy môžu byť znížené z dôvodu zvýšenia príjmu.