Obsah:
Keď sa pracovník stane zdravotne postihnutým v Amerike, množstvo vládnych programov zdravotne postihnutých môže pomôcť s finančnými nákladmi na zdravotné postihnutie. Odmeňovanie pracovníkov je jedným z hlavných programov, ktoré majú nahradiť mzdu postihnutého pracovníka. Kým odmeňovanie pracovníkov platí znížené percento z predchádzajúcich príjmov zamestnanca, pretože jeho platby sú oslobodené od dane, čistým výsledkom je takmer úplná náhrada príjmu zdravotne postihnutého pracovníka.
Odmeňovanie pracovníkov
Odmeňovanie pracovníkov je program zdravotného postihnutia, ktorý riadia štátne vlády v Spojených štátoch. Zamestnávatelia musia platiť do programu odmeňovania pracovníkov. Zamestnanec poberá odmeňovanie pracovníkov, ak je chorý alebo zranený pri práci. Táto platba sa vykonáva na kompenzáciu ušlých miezd alebo na úhradu lekárskych poplatkov alebo oboje. Zamestnanec dostáva odškodnenie pracovníkov, aj keď je jeho nehodou. Pokiaľ sa stane zraneným alebo chorým v práci, dostane odškodnenie pracovníkov. Výmenou za túto platbu sa vzdáva práva žalovať svojho zamestnávateľa za ujmu.
Percento mzdy
Výška kompenzačných platieb pracovníkov, ktoré dostávate, sa zakladá na vašich platbách pred úrazom. Typická suma je približne 67% z vašich predchádzajúcich príjmov, približne dve tretiny vášho pracovného platu. Tieto platby nepodliehajú dani z príjmov. Vďaka týmto daňovým úsporám je výsledkom odmeňovania pracovníkov, že zdravotne postihnutý pracovník dostáva približne rovnakú odmenu ako v čase, keď pracovala. Program je navrhnutý tak, aby nahradil takmer 100% stratených príjmov.
Zdravotné postihnutie
Zamestnanec so zdravotným postihnutím na odškodnenie pracovníkov sa môže kvalifikovať aj na sociálne dávky. Tieto platby budú vykonané nad rámec kompenzačných platieb pracovníka. Dávky sociálneho zabezpečenia sa vyplácajú za dlhodobé postihnutie. Platby sociálneho zabezpečenia nedostanete, kým nebudete invalidný aspoň päť mesiacov. Výška platby, ktorú dostanete, je založená na tom, aký bol váš plat predtým, ako ste sa stali zdravotne postihnutými.
Všetky výhody ako percento platu
Vláda stanovuje limit na celkovú výšku platieb na zdravotné postihnutie, ktoré môže pracovník dostať. Ak by sa príliš veľa platilo v invalidných platbách, pracovníci by mali motiváciu zostať na invalidite a nevrátiť sa do práce. Zdravotne postihnutý pracovník nemôže získať viac ako 80% svojho predchádzajúceho platu v celkových platbách z odškodnenia pracovníkov a invalidných dávok sociálneho zabezpečenia. Ak jej očakávaný prínos bude predstavovať viac ako 80% minulých príjmov, jej invalidné platby sociálneho zabezpečenia sa znížia, až kým celkové platby nedosiahnu prahovú hodnotu.