Dojčenie je v správach v poslednej dobe z veľmi nepravdepodobný dôvod: Prezident Spojených štátov si vybral boj o kŕmenie receptov s OSN, do tej miery, že hrozí, že stiahne finančnú a vojenskú podporu z krajín, ktoré podporujú kojenie nad kŕmenie receptov,
Rodičia všetkých vekových kategórií vedia, že každý má názor na to, ako kŕmiť deti. Výskumníci na Michiganskej štátnej univerzite dospeli k prekvapivému záveru o tom, kto skončil s najväčším vplyvom na to, či noví rodičia dojčia. Ich štúdia ukazuje, že to nie sú priatelia alebo rodina, ale spolupracovníci, ktorí nakoniec tlačia nových rodičov, aby pokračovali alebo sa vzdali dojčenia.
V prieskume 500 pracujúcich matiek, viac ako polovica, ktorá sa rozhodla vrátiť sa do zamestnania po návrate do práce, opustila prax v priebehu jedného až šiestich mesiacov. Tí, ktorí pokračovali, povedali, že povzbudenie a podpora zo strany kolegov zohrávala v ich rozhodnutí obrovskú úlohu. "Na pracovisku je závislosť dojčiacich žien od toho vyššia, pretože musí pracovať kolektívne so spolupracovníkmi, získať ich podporu, aby pomohla s časmi, keď je mimo svojho stola, a nakoniec sa snažiť zmierniť" dostanete prestávku a "Neodstraňujem," povedala spoluautorka Joanne Goldbort v tlačovej správe.
Už vieme, že pracujúce mamičky sú najšťastnejšie v práci, keď majú svojich kolegov na svojej strane. Nové rodičovstvo je náročný a drahý čas. V konečnom dôsledku je ich rozhodnutie ich, ale úrad im môže pomôcť urobiť toto rozhodnutie slobodne, je to určite najlepší spôsob, ako ísť.