Uvažujme o nasledujúcom scenári: Vy, žena, sa ocitnete pred mužom, ktorý sa z dôvodu, že nikdy nebudete schopní pochopiť, rozhodol vám niečo vysvetliť, ako keby ste boli malým dieťaťom, ktorému nič neporozumie. Pravdepodobne sa diskutuje o téme, o ktorej viete veľa. Je to pravdepodobne téma, o ktorej ste už predtým hovorili.
MANSPLAINING.
Ak sa vám to nestalo, potom ste v menšine. (Gratulujeme k nejakému vyhýbaniu sa pomstychtivej sukni patriarchátu.) Ak sa vám to stalo, šance sú, že sa to stalo v pracovnej situácii, o ktorej všetci vieme, že môže byť komplikovaná a dvojnásobne ponižujúca.
To je dôvod, prečo si Švédsko zaslúži obrovskú päťku za svoju najnovšiu úžasnú iniciatívu - spustenie "horúcej linky", ktorá dáva pracovníkom odbytový a podporný systém pre prácu s prácou na pracovisku. Podľa New York Times, "Výzvy budú zodpovedať 20 mužov a žien, ktorí sú rodovými expertmi, autormi, akademikmi a inými," a doteraz, "volajúci" požiadali o radu, aby hovorili, keď sa cítia prejsť mužskými kolegami, a ako na to. pomáhajú kolegyniam, ktoré muži ignorujú vo svojich pracovných skupinách.
Bohužiaľ, horúca linka bude fungovať len týždeň. Ale aj tak! Aký nový nápad! Mohli by ste si predstaviť, že by ste mohli zavolať niekomu po tom, ako sa vám váš šéf pokúsi vysvetliť politiku? Sme dole.
Výborne, Švédsko. Výborne.